
النقابة هي منظمة إلكترونية تُؤسس بهدف التعاون لتحقيق أهداف مشتركة.
في قطاع العملات الرقمية، تجمع النقابة عادةً أفرادًا يتقاسمون اهتمامات متشابهة، ويتعاونون وفق قواعد واضحة وتقسيم محدد للمهام. يُستخدم مصطلح "نقابة" (Guild) أحيانًا بالتبادل مع مفاهيم مثل DAO (المنظمة المستقلة اللامركزية)، وهي مجتمع يُدار عبر التصويت على السلسلة (On-chain). إلا أن النقابات تركز أكثر على التنفيذ العملي—مثل ألعاب Play-to-Earn، مهام الإيردروب، والمبادرات البحثية. تعتمد النقابات على الرموز أو NFT كإثبات للعضوية، وغالبًا ما تُستخدم أدوات التصويت لاتخاذ قرارات جماعية حول توزيع الموارد والوقت.
تكمن قيمة النقابة في تجميع المعلومات والموارد، وتسهيل دخول المبتدئين، وتمكين الأعضاء من الوصول إلى الفرص والأرباح بشكل جماعي، إضافة إلى توزيع المخاطر والتكاليف بين المشاركين.
تتيح النقابات مشاركة أكثر فاعلية في مشاريع وأنشطة العملات الرقمية.
بصفتك فردًا، قد تواجه فائضًا من المعلومات أو العزلة في صناعة العملات الرقمية. عند انضمامك إلى نقابة، ستستفيد من توزيع المهام بشكل منظم، وموارد تعليمية مركزية، وتحذيرات المخاطر، وتنسيق توزيع الموارد، إضافة إلى آلية أكثر عدالة لتقاسم الأرباح. على سبيل المثال، يمكن للنقابة تحويل المعلومات المتفرقة حول إطلاق الرموز أو عمليات الإيردروب أو استراتيجيات GameFi إلى قوائم مهام عملية.
بالنسبة للمبتدئين، تعمل النقابة كـ"مرشد"، حيث يقدم الأعضاء ذوو الخبرة إرشادات عملية ونصائح لتجنب الأخطاء الشائعة، مما يساعدك على المشاركة في التداول أو إدارة الأصول أو المهام أو الألعاب على السلسلة بتكاليف تجريبية أقل.
تعمل النقابات من خلال متطلبات عضوية واضحة، وتقسيم دقيق للمسؤوليات، وآليات حوكمة، ونظم توزيع للمكافآت.
للحصول على العضوية، غالبًا ما تستخدم النقابات الرموز أو NFT كتصاريح دخول. حيازة الرمز أو الـNFT المطلوب تمنحك دخول قنوات المجتمع، أو حضور الفعاليات، أو التأهل للمهام. هذا النظام يسهل تحديد الأعضاء وتعيين مستويات الصلاحيات.
في الحوكمة واتخاذ القرار، تُستخدم منصة Snapshot كأداة تصويت رئيسية. يشارك الأعضاء في المقترحات والتصويت حسب إثبات العضوية. وتُدار خزائن النقابة عادةً عبر محافظ متعددة التوقيع—أي محافظ تتطلب موافقة عدة أطراف على المعاملات—على غرار الحسابات المؤسسية التي تحتاج توقيعات متعددة، مما يعزز أمان الأصول.
بالنسبة للأدوار والحوافز، تعين النقابات مناصب مثل باحث، منسق مهام، مدير مخاطر، أمين خزينة، ومشغل محتوى. بعد إكمال المهام، تُوزع المكافآت وفقًا لقواعد محددة مسبقًا—سواء عبر حصص ثابتة أو تجميع نقاط مع تسوية موحدة.
في إدارة المخاطر، تطبق النقابات قوائم بيضاء، وقوائم مهام، وإرشادات للامتثال للحد من الأنشطة عالية المخاطر ومنع الأعضاء من الوقوع في عمليات احتيال أو انتهاكات غير مقصودة نتيجة عدم الإلمام بالإجراءات.
تتركز أنشطة النقابات حول "المشاركة المنظمة"، وتبرز بشكل رئيسي في GameFi، ومنصات المهام، وحملات البورصات.
في سيناريوهات ألعاب Play-to-Earn، تشتري النقابات أو تستأجر أصول الألعاب بشكل جماعي، وتنسق جداول الأعضاء لجلسات اللعب، وتوحّد تتبع النتائج وتوزيع الأرباح. فإذا تطلبت لعبة بلوكشين شخصيات أو معدات، تشتري خزينة النقابة هذه الأصول. ويلعب الأعضاء وفق الجداول ويعيدون الأرباح إلى الخزينة، التي توزعها الإدارة المالية حسب القواعد.
في سيناريوهات المهام والإيردروب، تستفيد النقابات من منصات مثل Galxe. Galxe هي منصة نشاطات حيث يكمل المستخدمون مهامًا مثل متابعة الحسابات، ربط المحافظ، أو التفاعل على السلسلة لكسب NFT أو نقاط. وتفكك النقابات المهام المعقدة إلى أدلة خطوة بخطوة مع تنبيهات للمخاطر وجداول زمنية لضمان عدم تفويت أي إجراءات ضرورية.
في فعاليات البورصات، تنظم النقابات غالبًا المشاركة في حملات Gate التعليمية (Learn&Earn)، مسابقات التداول، أو اشتراكات Startup (إطلاق الرموز). على سبيل المثال:
— في حملات Gate التعليمية (Learn&Earn)، تجمع النقابات الموارد التعليمية وتنسق الإجابات على الاختبارات لتعظيم المكافآت.
— في مسابقات التداول على Gate، تحدد النقابات خيارات الأصول وسياسات التحكم بالمخاطر، وتدير تسجيل الفرق للمتصدرين، وتستخدم مسابقات داخلية لتعزيز المساهمة.
— في اشتراكات Gate Startup، تقوم النقابات بدراسات مسبقة وتنسق توزيع الأموال لتحسين فرص الفوز وتعزيز إدارة المخاطر.
تتناسب هذه السيناريوهات مع تنظيم النقابات بسبب تجزئة المهام وتعقيد القواعد وضيق الجداول الزمنية. ويتيح التعاون المنظم للأعضاء التعلم أثناء التنفيذ ويخفض تكلفة التجربة والخطأ.
هناك خياران رئيسيان: الانضمام إلى منظمة قائمة أو تأسيس نقابتك الخاصة.
الخطوة 1: حدد هدفك—سواء كان للتعلم، أو أنشطة Play-to-Earn، أو المبادرات البحثية، أو المشاركة في البورصات. الهدف يحدد الأدوات وتقسيم العمل.
الخطوة 2: اختر أدواتك. من الأدوات الشائعة للمبتدئين Discord أو Telegram للدردشة المجتمعية؛ Snapshot للتصويت؛ محافظ متعددة التوقيع لإدارة الخزينة؛ Galxe أو جداول بيانات مخصصة لتوزيع وتتبع المهام. إذا شاركت في فعاليات البورصات، راقب صفحات وجدول فعاليات Gate.
الخطوة 3: أنشئ إثباتات العضوية والأدوار. استخدم الرموز أو NFT كدليل عضوية. حدد الصلاحيات الأساسية وتوزيع الأدوار—مثل البحث، التحكم بالمخاطر، المالية، وتنسيق المهام.
الخطوة 4: ضع قواعد التوزيع وإدارة المخاطر. وضّح آليات تقاسم المكافآت، معايير الأداء، نقاط إيقاف الخسارة، والقيود على العمليات عالية المخاطر من البداية. حدد المسؤوليات، إجراءات التسوية، وخطط الطوارئ للمشكلات.
الخطوة 5: ابدأ بتجارب صغيرة النطاق. اختبر إعدادك بمهمة بسيطة أو فعالية واحدة على Gate. راجع العملية للتحسين قبل التوسع إلى أعضاء ومهام أكثر تعقيدًا.
الخطوة 6: احرص على الامتثال والشفافية. تجنب الوعد بعوائد مضمونة. اجعل معاملات الخزينة وسجلات التصويت متاحة لجميع الأعضاء في أي وقت—وهذا يقلل من سوء الفهم والنزاعات.
ما تزال أنشطة النقابات تشهد مشاركة قوية هذا العام، مع تزايد حالات الاستخدام في الألعاب والمنصات المعتمدة على المهام.
في ألعاب البلوكشين، تُظهر بيانات الصناعة العامة أن المحافظ النشطة اليومية الفريدة تراوحت بين 600,000 و1,000,000 خلال عام 2024. ولغالبية العام التالي (حتى الربع الثالث 2025)، تُقدّر التقارير ما بين 800,000 و1,200,000 محفظة نشطة يوميًا. ويُعزى هذا النمو لانخفاض رسوم المعاملات على شبكات Layer 2 (L2) وإطلاق المزيد من الألعاب البسيطة—مما يقلل حواجز المشاركة.
على منصات المهام مثل Galxe، تُشير لوحات البيانات العامة إلى آلاف الأنشطة الشهرية مع وصول المشاركة الشهرية إلى ملايين عناوين المحافظ خلال النصف الأول من عام 2025. بالنسبة للنقابات، هذا التوجه نحو توحيد الأنشطة يجعل تنظيم ومراجعة الحملات أكثر كفاءة.
في جانب الحوكمة، واصلت المساحات النشطة على Snapshot النمو طوال 2024؛ واستقرت أعداد المقترحات الشهرية عند الآلاف في العام الأخير. ونضج أدوات التصويت خفّض حواجز اتخاذ القرار الجماعي القابل للتدقيق من قبل النقابات.
على بورصات مثل Gate، تجذب حملات Learn&Earn ومسابقات التداول المنتظمة عشرات الآلاف من المشاركين في كل فعالية وفقًا للإحصاءات العامة. ويُمكّن انخراط النقابات من توزيع المهام بكفاءة بين الأعضاء وإجراء مراجعات منهجية لتحسين الأداء مع الوقت.
رغم تقلب هذه الأرقام مع دورات السوق وإطلاق المشاريع، هناك ثلاثة اتجاهات رئيسية واضحة: الشبكات منخفضة التكلفة تدفع نمو المستخدمين؛ توحيد المهام يعزز كفاءة التنظيم؛ أدوات الحوكمة تجعل النقابات أكثر شفافية واستدامة.
رغم تركيزهما على التعاون، إلا أن أولوياتهما تختلف.
تعمل DAO كإطار حوكمة—تركز على المجتمع وإدارة الأصول عبر آليات التصويت والعقود الذكية. أما النقابة فهي بمثابة فريق تنفيذ—تنظم الأعضاء حول أهداف محددة بمهام عملية. ويمكن للنقابات استخدام أدوات حوكمة DAO لاتخاذ القرار، لكنها لا تسعى بالضرورة إلى هياكل مؤسسية معقدة.
في ما يتعلق بالتحكم في الوصول: تميل DAOs إلى الانفتاح والحوكمة طويلة الأمد؛ بينما تستخدم النقابات الرموز أو NFT لإنشاء مستويات صلاحية للجدولة والتنسيق. من حيث حجم الأصول: قد تدير DAOs خزائن ضخمة أو تستثمر عبر مشاريع متعددة؛ أما خزائن النقابات فتركز أكثر على العمليات وتقاسم الأرباح من الأنشطة. من حيث التطبيق: تعطي DAOs الأولوية للمقترحات والتصويت؛ بينما تركز النقابات على التنفيذ العملي.
فهم هذه الفروقات يساعدك في اختيار مسارك: إذا كنت تبحث عن خبرة عملية في التنظيم والتنفيذ—انضم إلى نقابة أو أنشئ نقابتك؛ وإذا رغبت في المشاركة في الحوكمة أو إدارة المنافع العامة—فكر في الانخراط بـDAO.
النقابة في العملات الرقمية أو الألعاب تختلف عن النقابة العمالية. فالنقابات العمالية تمثل العمال في التفاوض حول الأجور أو المزايا مع أصحاب العمل؛ أما النقابات فهي منظمات مجتمعية ضمن الألعاب أو مشاريع العملات الرقمية يتعاون أعضاؤها حول اهتمامات أو أهداف ربحية مشتركة. وغالبًا ما تساعد النقابات أعضاءها على المشاركة في GameFi أو مشاريع NFT من أجل المكافآت أو مشاركة الموارد.
تختلف تكاليف العضوية في النقابات حسب المشروع. بعضها مجاني تمامًا—يتطلب فقط مؤهلات أساسية؛ بينما قد يشترط البعض الآخر تجميد رموز، أو شراء تصريح NFT، أو دفع رسوم انضمام. يُنصح بمراجعة هيكل الرسوم وآليات المكافآت في النقابة عبر منصات مثل Gate قبل الانضمام لتجنب أي حالات احتيال.
يمكن للأعضاء العاديين تحقيق دخل من خلال عدة طرق: تنفيذ مهام الألعاب مقابل مكافآت؛ تأجير الأصول للنقابة؛ أو المشاركة في الحوكمة مقابل حوافز. وتعتمد الأرباح على جودة إدارة النقابة، ومرحلة اللعبة، والظروف السوقية. وغالبًا ما يحصل المشاركون الأوائل على عائدات أعلى بينما قد تنخفض الأرباح للمنضمين لاحقًا—لذا قيّم المخاطر بعقلانية.
قيّم موثوقية النقابة بناءً على حجم المجتمع وتفاعله؛ خلفية المدراء؛ شفافية العمليات؛ عدالة توزيع المكافآت؛ واعتراف فرق المشاريع بها. استخدم منصات مثل Gate للاطلاع على آراء الأعضاء الآخرين—وتجنب النقابات التي تقدم وعودًا بعوائد مرتفعة أو هياكل شبيهة بالهرمية (Ponzi)، فهي غالبًا مؤشرات للاحتيال.
قد تنشأ نزاعات حول توزيع الأرباح، أو أولويات تخصيص الموارد، أو سلطة اتخاذ القرار. وتضع النقابات الموثوقة قواعد توزيع واضحة وآليات حوكمة للحد من الخلافات. اختر النقابات ذات الأنظمة الشفافة—ولا تعتمد فقط على أرباح النقابة كمصدر دخل رئيسي لك.


