يبدو أن المشرعين بدأوا أخيرًا في الانتباه إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل. تم اسقاط اقتراح ثنائي الحزب جديد، وهو بسيط جدًا - سيتعين على الشركات الكبرى والدوائر الفيدرالية الكشف عن تخفيضات العمالة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي مباشرة إلى وزارة العمل.

يمكن أن يمثل هذا تحولًا كبيرًا في الشفافية. حاليًا، يمكن للشركات أتمتة الوظائف بدون أي مساءلة عامة كبيرة. إذا تم تمرير هذا القانون، فسنحصل فعليًا على بيانات دقيقة حول عدد الوظائف التي تستبدلها الذكاء الاصطناعي عبر مختلف القطاعات.

ما هو مثير للاهتمام هنا هو الدعم الثنائي الحزبي. يبدو أن كلا الجانبين يدركان أنه سواء كنت احترافيًا في الابتكار أو احترافيًا في العمالة، فإن فهم حجم إزاحة الذكاء الاصطناعي أمر مهم. يجب على مساحة العملات المشفرة وويب 3 أن تراقب هذا عن كثب أيضًا - فالأتمتة لا تضرب فقط الصناعات التقليدية. العقود الذكية ووكلاء الذكاء الاصطناعي تغير بالفعل كيفية عمل المنظمات اللامركزية.

السؤال الحقيقي هو التنفيذ. هل ستقوم الشركات بالإبلاغ بدقة عن هذه الأرقام، أم ستكون هناك ثغرات؟ في كلتا الحالتين، يمثل هذا اعترافًا متزايدًا بأن تحول الذكاء الاصطناعي ليس سيناريو مستقبلي بعيد - بل إنه يعيد تشكيل التوظيف الآن، وترغب الحكومات في رؤية هذه العملية.