لقد أقر مجلس الشيوخ تشريعًا جديدًا قد يغير طريقة تعامل الشركات مع التغييرات في القوى العاملة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

إليك التفاصيل: ستُطلب من الشركات تقديم تقارير رسمية كلما قامت بتقليل الوظائف بسبب تطبيق الذكاء الاصطناعي. سواء كان ذلك استبدال الأدوار بالأتمتة، أو إعادة الهيكلة المدفوعة بالخوارزميات، أو أدوات الذكاء الاصطناعي التي تجعل بعض الوظائف قديمة.

لماذا هذا مهم؟ الشفافية. في الوقت الحالي، يمكن للشركات أن تتخلص من الموظفين بهدوء مع توسع عمليات الذكاء الاصطناعي دون رقابة كبيرة. يهدف هذا التشريع إلى تتبع التأثير الحقيقي للأتمتة على سوق العمل.

بالنسبة لقطاع التكنولوجيا والعملات الرقمية، قد يضع هذا سابقة. العديد من مشاريع البلوكشين والمنصات تتجه بالفعل لاستخدام الذكاء الاصطناعي في خوارزميات التداول، ودعم العملاء، والعمليات. وإذا تم تمريره، فستكون هناك مراقبة أكثر على كيفية تأثير الابتكار على التوظيف بشكل عام.