قال الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI مؤخرًا توقعًا جريئًا يجذب الانتباه في جميع أنحاء وادي السيليكون. وتحدث بصراحة، معترفًا بأنه يعتبر ذلك فشلًا شخصيًا إذا لم تتمكن شركته من الريادة في وجود نظام ذكاء اصطناعي على رأس العمل كمدير تنفيذي.

هذا ليس مجرد حديث فارغ - إنه نافذة على الاتجاه الذي ترى فيه الشركات الكبرى في مجال التكنولوجيا المستقبل. فكرة أن الذكاء الاصطناعي يدير العمليات بالكامل، ويتخذ القرارات الاستراتيجية، ويدير الموارد؟ كان هذا من قبل خيال علمي بحت. الآن أصبح حديثًا جادًا بين أولئك الذين يبنون هذه الأنظمة.

ما يجعل هذا مثيرًا للاهتمام بشكل خاص هو الجدول الزمني. نحن لا نتحدث عن مستقبل بعيد أو افتراضي. الرسالة الأساسية تشير إلى أن هذا التحول قد يحدث ضمن إطار زمني يمكن قياسه، ربما بينما لا يزال القادة الحاليون مشاركين بنشاط.

سواء كنت متفائلًا بشأن الذكاء الاصطناعي أو مشككًا في قدرة الآلات على اتخاذ القرار، فإن شيء واحد واضح: الأشخاص الذين يطورون هذه التقنيات يراهنون بشدة على نتائج كانت ستبدو مستحيلة قبل سنوات قليلة فقط. السباق لرؤية أي منظمة تتجاوز هذا العتبة أولاً يتصاعد بهدوء.