El Senado acaba de presentar una nueva legislación que podría cambiar la forma en que las empresas manejan los cambios en la fuerza laboral impulsados por la IA.

Aquí está el asunto: las empresas tendrían que presentar informes formales cada vez que reduzcan empleos debido a la implementación de IA. Piensa en la automatización que reemplaza roles, reestructuraciones impulsadas por algoritmos o herramientas de IA que hacen que ciertos puestos queden obsoletos.

¿Por qué esto importa? Por transparencia. Actualmente, las empresas pueden eliminar empleados de manera silenciosa a medida que expanden sus operaciones con IA, sin mucha supervisión. Esta ley busca rastrear el impacto real de la automatización en el mercado laboral.

Para el espacio tecnológico y cripto, esto podría establecer un precedente. Muchos proyectos de blockchain y exchanges ya están utilizando IA para algoritmos de trading, soporte al cliente y operaciones. Si se aprueba, se espera una mayor supervisión sobre cómo la innovación afecta el empleo en general.