Block despide al 40% de sus empleados, diciendo que es por AI, y sus acciones suben un 17%.

Pero nadie mira que Block, durante la pandemia, creció de 3800 a 10000 empleados, y en cinco años sus acciones cayeron un 75%. La propia compañía también admite que su estructura organizativa fue mal diseñada.
La IA ya se ha convertido en la narrativa más efectiva para justificar despidos.
El problema es que, cuando todos dicen lo mismo, las empresas que realmente están haciendo una transformación con IA en realidad no son creídas.