La crisis de los 35 años es causada por las decisiones que tomaste a los 25

Se dice que el mercado laboral chino no es amigable con los jóvenes, y que a los 35 años nadie te quiere. ¿Es verdad? En el mundo laboral hay dos tipos de personas: una ve cómo su camino se va ampliando, y la otra ve cómo su camino se va estrechando. ¿Alguna vez te preguntaste qué es lo que lo determina?

Mucha gente dirá que es la inteligencia emocional, el esfuerzo y cosas así. ¿Qué tan importante es? También es importante, pero ¿alguna vez consideraste que en realidad el destino de algunas personas está predeterminado desde el principio?

Cuando eliges un trabajo, un negocio o un sector, ¿cuál es la consideración más importante? La gente siempre dirá que es el ingreso o el salario. Parece que si menciono algo más, es manipulación o tiene malas intenciones, porque solo la ganancia que ves es la que cuenta.

Lo que quiero decir es que los negocios, trabajos y sectores tienen inherentemente una "escalabilidad". ¿Qué significa? Significa que cuando eliges entrar en un sector, elegir un puesto, unirte a una empresa o escoger cierto modelo de negocio, necesitas considerar su escalabilidad inherente. Es decir, el ingreso actual es un punto, pero después de hacerlo durante un tiempo, ¿puedes expandirte horizontalmente para tener la oportunidad de hacer más cosas? ¿A qué personas y eventos de alto valor puedes acceder? ¿Qué experiencia de vida o trabajos puedes crear, de modo que en la siguiente etapa puedas obtener ingresos más altos con base en esto?

Estas son todas cosas muy críticas, pero la gente solo mira el ingreso actual, así que fácilmente ignora estas cosas ocultas. Por ejemplo, renunciar a una empresa con mejor prospectiva en un sector de rápido crecimiento para tomar un puesto ocioso en la empresa de un pariente, porque este te da 1000 o 2000 yuanes más al mes por consideración de la relación; o tener la oportunidad de trasladarte a un puesto más desafiante donde puedas conocer a más personas adineradas, pero renunciar porque no estás familiarizado con el contenido del nuevo trabajo y lo anterior es más fácil de hacer. Hay incontables ejemplos como este.

Honestamente, no entiendo qué puedes hacer con unos pocos miles más al mes. ¿Mejorar tu calidad de vida? ¿No podrías bajar un poco tu calidad de vida y pensar más en las "posibilidades" futuras? No queremos estar siempre en el fondo, con unos pocos miles más al mes comiendo otro tazón de sopa de malagueta y agregando otro muslo de pollo. Queremos el día en que no tengamos que cobrar 3000 o 5000 yuanes de salario, queremos 20000, 30000 o incluso más.

¿Es un cuento chino? No soy tu jefe, no ne necesito engañarte con falsas promesas. Solo quiero decir que, con el ejemplo anterior, trabajar en un puesto ocioso y ganar 2000 yuanes más al mes por consideración de la relación, ¿qué puedes hacer después de que te despidan? ¿Cuál es tu portafolio? ¿Qué puedes escribir en tu currículum? ¿"Trabajé en esta empresa vertiendo té para los líderes todos los días y generé 30 millones de ingresos para la empresa"? La llamada "crisis de los 35 años" es exactamente estar desempleado y aun así ser peor que los graduados recientes. ¿Entonces quién creó esta situación?

Elegí entrar en el sector de las criptomonedas porque vi que inevitablemente será una infraestructura financiera muy importante en el futuro. Por su naturaleza genética, su eficiencia ha convertido las finanzas tradicionales en un colador. No puedes decir que muchas criptomonedas ahora solo se pueden usar para especulación, por lo que no vale la pena invertir en ellas. Eso es incorrecto. Su sustitución de las finanzas tradicionales es inevitable, es solo una cuestión de tiempo. Y precisamente porque aún se encuentra en la etapa de construcción de infraestructuras, estoy dispuesto a dedicarme a ello, porque a mi juicio, todavía tiene un período de dividendos muy largo que me permite acumular suficiente tiempo sin necesidad de cambiar de industria.

Entonces, ¿cuál es la crisis de muchas personas? Es haber elegido incorrectamente desde el principio, desde el principio valoraron mal el valor de las "oportunidades" y las "posibilidades". Meituan hizo compras en grupo, luego entrega a domicilio. ¿Por qué un día de repente hizo que los gigantes del comercio electrónico perdieran el sueño? Si Alibaba no hubiera adquirido Ele.me, probablemente su base ya habría sido invadida. Es porque Wang Xing vio que la esencia de todas estas cosas es lo mismo: entregar lo correcto a la persona adecuada en el momento oportuno. No importa si es fuera de línea, comercio electrónico o entrega, la forma no es lo importante.

¿Entonces qué estás haciendo? ¿Conduciendo Didi, entregando comida, trabajando como mesero en McDonald's o KFC, o simplemente haciendo compras para unos pocos vecinos conocidos, abriendo una pequeña tienda de artículos variados en la puerta de tu casa? ¿Puedes ganar dinero? Puedes subsistir, pero si haces estas cosas toda tu vida, seguirá siendo así, porque tienen casi ninguna "escalabilidad". Se dice que llega la IA y les quita los empleos a los empleados de oficina; llega el comercio social de la comunidad y les quita el negocio a los vendedores ambulantes; llegan los vehículos autónomos y los drones de entrega y les quitan el empleo a los conductores de Didi y repartidores de comida. Esto es porque lo que están haciendo es inherentemente un agua estancada, no produce conexiones con otras cosas de mayor valor.

Entonces, ¿por qué algunas personas, mientras hacen su trabajo, generan nuevos negocios y nuevas posibilidades, y logran alcanzar un nivel más alto? No es porque esta persona sea particularmente excepcional, sino porque lo que está haciendo tiene raíces profundas en el fondo. Cuando cava más profundo, cuanto más profundo cava, más puede ver que otras cosas valiosas comparten el mismo fondo con lo que está haciendo actualmente, y así naturalmente expande su negocio, expande sus relaciones sociales, expande sus recursos. Esto es muy fluido, no requiere esfuerzo deliberado. Solo si continúa profundizando en lo que está haciendo, estas oportunidades saltarán automáticamente.

Mientras que otras personas, lo que están haciendo tiene raíces muy superficiales, es agua estancada, así que por mucho que caven, no pueden profundizar, y tampoco pueden expandirse basándose en ello. Esta es la razón fundamental de la eliminación. Parece que es un cisne negro causado por algún avance tecnológico, pero en realidad el resultado fue fijado desde el principio por la elección inicial, es solo la diferencia entre los 35, 40 y 45 años. $BTC ‌#Gate广场AI测评官