Acabo de investigar algo bastante sorprendente sobre el CEO de BlackRock, Larry Fink, y su estructura de compensación. Los números son honestamente asombrosos.

Así que Larry Fink gana entre 20 y 40 millones de dólares anualmente solo en BlackRock, colocándolo en ese nivel raro de ejecutivos ultra bien pagados. En 2022, su ingreso total fue de más de 32.7 millones de dólares—desglosando eso, es un salario base de 1.5 millones, un bono de 7.25 millones y luego casi 23.3 millones en premios en acciones, además de otros $725k en compensación adicional. Para ponerlo en perspectiva, la AFL-CIO calculó que su compensación era 212 veces lo que ganaba el empleado medio de BlackRock ese mismo año.

Pero aquí es donde se vuelve más interesante. Su acumulación real de riqueza proviene de poseer una participación sustancial en la propia empresa. A principios de 2024, poseía 414,146 acciones de BlackRock. Con un precio de la acción en ese momento (761.28 dólares), esa posición por sí sola valía más de 315 millones de dólares. Y cuando miras la riqueza neta de Larry Fink según Forbes en mayo de 2024, se sitúa en aproximadamente 1.1 mil millones de dólares.

Lo que resulta impactante es cuánto de esa riqueza está ligado al rendimiento y al precio de las acciones de BlackRock. La compensación del CEO sigue creciendo, pero la verdadera acumulación de valor proviene de las participaciones en acciones. Es un ejemplo bastante típico de cómo se construye la riqueza ejecutiva en las empresas de gran capitalización.