Despedir a empleados bajo el pretexto de la IA se ha convertido en la nueva "tendencia" en Silicon Valley


▪️Amazon: despide a 30,000 personas, IA reemplaza tareas humanas
▪️Block: despide a 4,000 personas, organización de IA aplanada
▪️Snap: despide a mil personas, IA reduce trabajos repetitivos
▪️Meta: el 20 de mayo despide a 8,000 personas, aproximadamente el 10% del total de empleados, continúa reduciendo personal durante todo el año
Parece que la iteración de la IA elimina mano de obra, pero en realidad hay otros motivos ocultos.
Jensen Huang revela la verdad con una observación aguda
"Los gestores que despiden empleados para hacer frente a la IA simplemente carecen de capacidad de innovación y usan la herramienta como excusa"
Consenso en la industria: la IA es un hermoso velo, la presión de ingresos es la lógica subyacente. Varios líderes del sector han expresado que muchas empresas que justifican despidos con "la iteración de la productividad por IA" en realidad solo están encubriendo perspectivas comerciales o presión de ingresos.
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