Les Chinois sont très anxieux, au point que même les emplois à partir de 30 ans ou plus font l’objet de discrimination :

En réalité, selon la vision moderne de l’être humain, avant 30 ans, le développement du lobe frontal n’est pas achevé ;
c’est seulement qu’à partir de là qu’on devient vraiment adulte au sens propre du terme ;
beaucoup de gens vivent une prise de conscience politique, une lucidité intellectuelle, une forme d’éveil à 30 ans,
et cela tombe précisément au moment où le lobe frontal se développe.
En fait, 30 ans est justement un âge où l’on peut faire beaucoup de choses.
Si les Chinois discriminent les personnes de 30 ans, c’est parce que tout l’environnement social pousse les individus vers l’asphyxie :
travail excessif, épuisement excessif du corps.
Certes, après 30 ans, la force physique diminue un peu,
mais ce n’est pas au point d’être « incapable d’occuper un poste ».
La discrimination des entreprises envers les plus de 35 ans, qui s’acharnent à évincer les jeunes de moins de 30 ans,
signifie qu’on utilise un lobe frontal encore immature pour s’inquiéter à tort et s’agiter pour rien :
gestion grossière, laxisme, gaspillage, décisions non fondées sur une rationalité scientifique.