Elon Musk menghadapi serangkaian kepergian penting di xAI dan secara terbuka meminta maaf di X, mengakui bahwa xAI “awal mula tidak dibangun dengan baik” dan secara pribadi meninjau ulang catatan wawancara serta menghubungi kembali kandidat yang sebelumnya ditolak. Hingga saat ini, dari 11 pendiri bersama asli (tidak termasuk Musk), sudah 9 orang meninggalkan perusahaan, tinggal 2 orang yang masih aktif bekerja.
（Ringkasan sebelumnya: Musk memangkas 500 karyawan xAI, apa sebenarnya strategi AI di baliknya?）
（Tambahan latar belakang: Insinyur xAI dalam wawancara membahas “tidak ada yang mengatakan tidak kepada saya di perusahaan”, lalu dia dipecat oleh Musk）
Daftar Isi Artikel
Toggle
- 11 Pendiri Bersama Tinggal 2 Orang: Para Pengembang Inti Grok Berpamitan Satu per Satu
- Mantan Karyawan: “Struktur datar” xAI berubah menjadi tekanan dari manajer tingkat menengah
- “Tesla juga pernah mengalami hal yang sama”
Pada 13 Maret, hari di mana xAI mengalami pengunduran diri massal karyawan, salah satu pendiri bersama, Guodong Zhang, mengonfirmasi di X bahwa hari itu adalah hari terakhir dia di xAI. Pendiri bersama lainnya, Zihang Dai, juga telah mengonfirmasi pengunduran diri beberapa hari sebelumnya, dan Haotian Liu, kepala Grok Imagine, juga mengumumkan kepergiannya pada hari yang sama.
Di hari yang sama, Elon Musk memposting permintaan maaf yang jarang dilakukan di X.
Musk menyatakan bahwa selama beberapa tahun terakhir, banyak orang berbakat ditolak tawaran di xAI, bahkan tidak diberi kesempatan wawancara sama sekali, “My apologies.” Dia mengatakan saat ini sedang bekerja sama dengan co-founder Human Capital, Baris Akis, untuk meninjau ulang catatan wawancara masa lalu dan secara aktif menghubungi kembali kandidat potensial yang pernah ditolak.
Beberapa jam sebelum pernyataan permintaan maaf ini, Musk sudah menyiapkan petunjuk dalam balasan lain. Saat menanggapi Guillaume Verdon (nama samaran Beff Jezos), yang memulai gerakan e/acc, Musk secara langsung berkata: “xAI awalnya tidak dibangun dengan baik, jadi sedang dibangun ulang dari dasar. Tesla juga pernah mengalami hal yang sama.”
Musk akhirnya bersedia mengakui kekurangan dan memperbaiki kesalahan terkait dengan keluarnya besar-besaran staf dari xAI.
11 Pendiri Bersama Tinggal 2 Orang: Para Pengembang Inti Grok Berpamitan Satu per Satu
Masalah kehilangan talenta di xAI secara angka sudah mencapai titik yang sulit dihindari. Saat perusahaan didirikan, terdapat 11 pendiri bersama (tidak termasuk Musk). Hingga saat ini, 9 orang telah meninggalkan perusahaan, hanya tersisa Manuel Kroiss dan Ross Nordeen yang masih aktif. Daftar yang keluar termasuk Toby Pohlen, Jimmy Ba, Tony Wu, Greg Yang, Igor Babuschkin, Kyle Kosic, Christian Szegedy, serta Zihang Dai dan Guodong Zhang yang keluar minggu ini.
Kepergian Guodong Zhang sangat mencuri perhatian. Dia langsung melapor ke Musk dan bertanggung jawab atas dua produk utama: Grok Code (AI agen pemrograman) dan Grok Imagine (generasi gambar dan video berbasis AI). Kepala Grok Imagine, Haotian Liu, juga mengumumkan kepergiannya pada hari yang sama, yang berarti dua produk utama tersebut kehilangan pemimpin utama secara bersamaan.
Gelombang pergantian staf ini terjadi setelah SpaceX menyelesaikan akuisisi penuh terhadap xAI. Pada Februari lalu, SpaceX mengakuisisi xAI dengan valuasi gabungan sebesar 1,25 triliun dolar AS, setelah sebelumnya xAI memangkas sekitar 500 orang dan mengumumkan pergeseran fokus dari AI umum ke jalur yang lebih spesialis.
Mantan Karyawan: “Struktur datar” xAI berubah menjadi tekanan dari manajer tingkat menengah
Pada hari yang sama dengan pernyataan permintaan maaf Musk yang memicu diskusi luas, mantan karyawan xAI, Benjamin De Kraker, memposting panjang di X, menceritakan pengalaman pribadinya secara rinci, memberikan sudut pandang konkret tentang apa yang sebenarnya dimaksud dengan “tidak dibangun dengan baik” di xAI.
Ini adalah cerita dari xAI.
Saat pertama kali saya dipekerjakan (level rendah) di xAI, saya sangat bersemangat. Saya sangat mengagumi Elon dan apa yang bisa dilakukan Grok.
Saya memiliki pengikut AI yang cukup keren di X. Beberapa tokoh besar melihat karya saya, termasuk Elon sendiri (pada waktu itu).
Lex, Beff, Andreessen,… https://t.co/wQE0oBC5Be
— Benjamin De Kraker (@BenjaminDEKR) 13 Maret 2026
De Kraker mengatakan bahwa saat dia bergabung, xAI menekankan “struktur datar” dan “inisiatif karyawan.” Dia memanfaatkan pengaruhnya di bidang AI di X untuk secara terbuka meminta saran dari pengguna tentang peningkatan Grok, dan postingannya menjadi viral, bahkan diretweet oleh John Carmack, pendiri id Software, yang menarik banyak saran masuk.
Namun keesokan harinya, dia menerima email ancaman dari atasan, yang meminta dia menghapus semua postingan, dan akun X-nya juga sementara ditangguhkan oleh perusahaan.
Di akhir postingan, dia secara langsung menanggapi pernyataan Musk: “Semua orang yang saya kenal di xAI sudah pergi.”
Dia menyebut bahwa atasan yang mengancamnya dulu juga sudah keluar, yang menunjukkan bahwa masalah manajemen tingkat menengah bukanlah kasus tunggal.
Waktu kepergian De Kraker sendiri adalah Februari 2025. Penyebabnya adalah dia memposting peringkat kemampuan pemrograman model AI di X, yang menyebutkan Grok 3 yang belum resmi dirilis. Setelah perusahaan meminta dia menghapus postingan tersebut dan dia menolak, dia memilih mengundurkan diri, yang kemudian diliput oleh berbagai media teknologi.
Deskripsi De Kraker sejalan dengan berbagai kejadian lain di xAI yang sebelumnya terjadi:
- Mantan insinyur Sulaiman Ghori dalam wawancara membahas budaya terbuka “tidak ada yang mengatakan tidak kepada saya” di perusahaan, lalu langsung dipecat
- Mantan insinyur Li Xuechen diduga mencuri rahasia Grok 4 dan pindah ke OpenAI, kemudian dituntut oleh xAI dan diminta ganti rugi sebesar 7 juta dolar AS
- Bloomberg melaporkan bahwa setelah pengunduran besar-besaran pendiri bersama, Musk memulai restrukturisasi tim yang lebih luas
Bacaan lanjutan: Rekam jejak insinyur jenius China yang menghancurkan diri: mencuri data xAI milik Musk lalu kabur, dikabarkan telah diblokir oleh OpenAI, Google, Meta, dan raksasa lainnya
“Tesla juga pernah mengalami hal yang sama”
Musk membandingkan pengalaman restrukturisasi awal Tesla, menyiratkan bahwa gejolak di xAI saat ini adalah harga yang harus dibayar untuk membangun organisasi yang lebih sehat. Tesla memang pernah melakukan perombakan besar-besaran saat krisis produksi, dan akhirnya mampu mempertahankan posisi sebagai pemimpin kendaraan listrik. Namun, situasi keduanya berbeda secara signifikan. xAI menghadapi kompetisi AI yang sangat cepat dari OpenAI, Google DeepMind, dan Anthropic yang sedang memacu persaingan senjata AI secara bersamaan, sehingga waktu yang dibutuhkan untuk restrukturisasi jauh lebih sempit dibandingkan industri manufaktur.
Strategi Musk saat ini mencakup dua arah: secara aktif merekrut kembali talenta AI dari luar (dengan meninjau ulang catatan wawancara dan menghubungi kandidat yang sebelumnya ditolak), dan mengintegrasikan sumber daya internal melalui SpaceX (setelah penggabungan, mengatur distribusi kekuatan komputasi dan tenaga insinyur secara terpadu).
Apakah pendekatan pertama mampu menarik peneliti AI top, di tengah citra kehilangan talenta di xAI yang sudah rusak, masih menjadi tanda tanya besar. Sedangkan manfaat dari integrasi internal, baru akan terlihat setelah organisasi baru hasil penggabungan ini stabil dan mampu mendengar “suara internal” yang sesungguhnya.
