Sepertinya para pembuat undang-undang akhirnya memperhatikan dampak pasar kerja dari AI. Sebuah proposal bipartisan baru saja diusulkan, dan cukup sederhana—perusahaan besar dan departemen federal harus mengungkapkan pengurangan tenaga kerja yang dipicu oleh AI langsung kepada Departemen Tenaga Kerja.

Ini bisa menandai pergeseran signifikan dalam transparansi. Saat ini, perusahaan dapat mengotomatiskan posisi tanpa banyak akuntabilitas publik. Jika undang-undang ini disetujui, kita akan mendapatkan data konkret tentang berapa banyak pekerjaan yang digantikan oleh AI di berbagai sektor.

Apa yang menarik di sini adalah dukungan bipartisan. Kedua belah pihak tampaknya mengakui bahwa apakah Anda pro-inovasi atau pro-pekerja, memahami skala penggantian AI adalah penting. Ruang crypto dan Web3 juga harus memperhatikan hal ini—otomatisasi tidak hanya mempengaruhi industri tradisional. Kontrak pintar dan agen AI sudah mengubah cara organisasi terdesentralisasi beroperasi.

Pertanyaan sebenarnya adalah penegakan. Apakah perusahaan akan melaporkan angka-angka ini dengan akurat, atau akan ada celah? Bagaimanapun, ini mencerminkan pengakuan yang berkembang bahwa transformasi AI bukanlah skenario masa depan yang jauh—ini sedang membentuk lapangan pekerjaan saat ini, dan pemerintah ingin melihat proses itu.