Senat baru saja mengajukan legislasi baru yang berpotensi mengubah cara perusahaan menangani perubahan tenaga kerja yang didorong oleh AI.
Inilah inti darinya: perusahaan harus mengajukan laporan resmi setiap kali mereka memPHK karyawan karena penerapan AI. Bayangkan otomatisasi menggantikan posisi, restrukturisasi berbasis algoritma, atau alat AI yang membuat jabatan menjadi usang.
Mengapa ini penting? Transparansi. Saat ini, perusahaan bisa diam-diam mengurangi jumlah karyawan saat mereka memperluas operasi AI tanpa banyak pengawasan. RUU ini bertujuan untuk melacak dampak nyata dari otomatisasi terhadap pasar tenaga kerja.
Bagi dunia teknologi dan kripto, ini bisa menjadi preseden. Banyak proyek blockchain dan bursa sudah memanfaatkan AI untuk algoritma trading, dukungan pelanggan, dan operasi. Jika disahkan, diharapkan akan ada pengawasan lebih ketat terhadap bagaimana inovasi mempengaruhi lapangan pekerjaan secara menyeluruh.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
15 Suka
Hadiah
15
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
LayerZeroHero
· 16jam yang lalu
Faktanya, tidak peduli blockchain mana yang ada, kita harus menghadapi perubahan disruptif yang disebabkan oleh AI dengan serius.
Lihat AsliBalas0
StakeWhisperer
· 16jam yang lalu
Jujur saja, ini hanyalah pajangan regulasi, hanya berbaring menunggu hasil.
Lihat AsliBalas0
NoStopLossNut
· 16jam yang lalu
Apakah gelombang AI ini akan diatur?
Lihat AsliBalas0
MetamaskMechanic
· 16jam yang lalu
Lagi pula, jika orang kehilangan pekerjaan, lalu bagaimana?
Senat baru saja mengajukan legislasi baru yang berpotensi mengubah cara perusahaan menangani perubahan tenaga kerja yang didorong oleh AI.
Inilah inti darinya: perusahaan harus mengajukan laporan resmi setiap kali mereka memPHK karyawan karena penerapan AI. Bayangkan otomatisasi menggantikan posisi, restrukturisasi berbasis algoritma, atau alat AI yang membuat jabatan menjadi usang.
Mengapa ini penting? Transparansi. Saat ini, perusahaan bisa diam-diam mengurangi jumlah karyawan saat mereka memperluas operasi AI tanpa banyak pengawasan. RUU ini bertujuan untuk melacak dampak nyata dari otomatisasi terhadap pasar tenaga kerja.
Bagi dunia teknologi dan kripto, ini bisa menjadi preseden. Banyak proyek blockchain dan bursa sudah memanfaatkan AI untuk algoritma trading, dukungan pelanggan, dan operasi. Jika disahkan, diharapkan akan ada pengawasan lebih ketat terhadap bagaimana inovasi mempengaruhi lapangan pekerjaan secara menyeluruh.