Berapa sebenarnya penghasilan di Portugal? Analisis penghasilan minimum, nilai per jam, dan biaya nyata tahun 2025

Bekerja di Portugal semakin menjadi proyek umum bagi warga Brasil yang mencari prospek keuangan yang lebih baik dan kualitas hidup Eropa. Tetapi sebelum mengambil langkah ini, sangat penting untuk memahami tidak hanya berapa penghasilan secara nominal, tetapi terutama berapa penghasilan riil yang sampai ke rekening bank setelah semua potongan wajib. Artikel ini merinci gambaran lengkap tentang upah minimum Portugal pada tahun 2025, termasuk nilai per jam yang sesuai dengan remunerasi tersebut, potongan pajak, evolusi yang diharapkan dari gaji, dan bagaimana biaya hidup berperilaku di berbagai wilayah.

Rendimento minimum di Portugal 2025: angka dan kenyataan

Mulai Januari 2025, Portugal menetapkan tingkat remunerasi minimum wajib yang baru. Di daratan, nilai yang ditetapkan adalah € 870 per bulan untuk jam kerja standar 40 jam per minggu.

Di wilayah otonom, situasinya sedikit berbeda:

• Madeira: € 913,50 per bulan
• Açores: € 915 per bulan

Penyesuaian ini merupakan peningkatan dibandingkan € 820 yang berlaku pada 2024, mencerminkan strategi pemerintah untuk secara bertahap mendekati tingkat upah rata-rata Eropa. Meski demikian, Portugal tetap berada di antara negara-negara dengan upah minimum terendah di dalam Uni Eropa, sesuai indikator Eurostat.

Bagi warga Brasil yang melakukan konversi mental: € 870 kira-kira setara dengan R$ 5.584, tergantung kurs harian. Meskipun tampak menarik menurut standar Brasil, penting untuk mempertimbangkan bahwa struktur biaya di Portugal secara proporsional lebih tinggi.

Berapa biaya satu jam kerja di Portugal?

Salah satu aspek yang sering diabaikan dalam analisis adalah nilai per jam kerja di Portugal. Dengan upah minimum € 870 yang dibagikan selama jam kerja bulanan standar:

• Jam kerja bulanan: 176 (dihitung berdasarkan 40 jam per minggu)
• Nilai per jam: sekitar € 4,94
• Setengah waktu (paruh waktu): sekitar € 435 per bulan

Untuk profesi dengan kualifikasi teknis atau lebih tinggi, nilai per jam bisa berlipat ganda — beberapa karier khusus menerima dua, tiga, bahkan empat kali lipat lebih banyak per jam kerja. Diferensiasi ini menjadi relevan saat menilai peluang pekerjaan tertentu.

Potongan wajib: dari bruto ke netto

Antara gaji yang diumumkan dan uang yang benar-benar sampai ke kantong ada perbedaan substansial, yang ditentukan oleh potongan legal.

Jaminan Sosial: Potongan wajib berada di 11% dari gaji bruto, diterapkan secara universal kepada semua pekerja. Untuk gaji € 870, ini berarti potongan otomatis sebesar € 95,70.

IRS (Pajak Penghasilan Orang Pribadi): Pajak Portugal bersifat progresif dan bervariasi tergantung pada status keluarga, jumlah tanggungan, dan situasi kerja. Meskipun ambang batas bebas pajak mencakup banyak pekerja dengan gaji minimum, pemotongan bisa terjadi dalam kondisi tertentu.

Contoh praktis penghasilan bersih:

• Gaji bruto: € 870
• Potongan Jaminan Sosial (11%): € 95,70
• Penghasilan bersih perkiraan: € 774,30

Jika dikenai IRS, jumlah akhir akan berkurang lagi, tergantung situasi fiskal individu.

Perkembangan upah minimum Portugal

Pemerintah Portugal telah menerapkan kenaikan tahunan yang dapat diprediksi sebagai bagian dari strategi peningkatan nilai tenaga kerja. Tren menunjukkan pertumbuhan konstan, dengan penyesuaian yang dijadwalkan hingga 2026. Langkah ini bertujuan mengurangi disparitas dengan rata-rata Eropa, meskipun Portugal tetap di antara negara dengan dasar remunerasi terendah di benua tersebut.

Berapa biaya pengeluaran bulanan di Portugal?

Memahami biaya hidup sama pentingnya dengan mengetahui gaji. Seorang individu menghabiskan sekitar € 1.800 per bulan, sementara keluarga dengan empat orang membutuhkan sekitar € 3.304.

Portugal menempati posisi sebagai negara kedua paling terjangkau di Eropa Barat dari segi biaya hidup secara umum, tetapi variasi regional cukup signifikan.

Kebutuhan pokok:

• Makanan cepat saji: € 8
• Menu eksekutif restoran menengah: € 12
• Ayam 500g: € 3,36
• Keju 500g: € 4,90

Perumahan (sewa bulanan):

• Apartemen T2 (85m²) di pusat kota: € 1.518
• Apartemen T2 di zona umum: € 1.005
• Studio di zona umum: € 729

Transportasi:

• Bensin: € 1,69/liter
• Tiket bulanan transportasi umum: € 35

Layanan dan utilitas:

• Pendaftaran gym/fitness: € 34
• Listrik + air + gas: € 112
• Konsultasi medis swasta: € 65

Kemungkinan nyata bertahan hidup dengan gaji minimum

Jawabannya: ya, tetapi dengan catatan penting. Hidup dengan € 774 (bersih) di Portugal memungkinkan, tetapi memerlukan disiplin anggaran yang ketat dan tergantung pada faktor spesifik.

Di kota besar seperti Lisbon dan Porto, di mana sewa menyerap 40-50% dari pendapatan yang tersedia, margin untuk pengeluaran lain menjadi sangat terbatas. Di kota menengah atau daerah pinggiran, penyesuaian menjadi lebih nyaman.

Keberhasilan finansial dalam skenario ini bergantung pada:

• Lokasi geografis yang dipilih
• Strategi berbagi tempat tinggal (umumnya dilakukan oleh profesional muda)
• Gaya hidup pribadi
• Peluang kemajuan karir yang cepat

Perbandingan: Portugal versus Brasil dari perspektif gaji

Seorang pekerja Portugal yang menerima upah minimum secara nominal mendapatkan € 870, yang jika dikonversi setara dengan sekitar R$ 5.500–5.600 sesuai fluktuasi nilai tukar. Pekerja Brasil dengan gaji minimum (R$ 1.518) menerima sebagian kecil dari jumlah ini — kurang dari sepertiga.

Pada pandangan pertama, Portugal tampak jauh lebih menguntungkan. Namun, analisis riilnya jauh lebih kompleks.

Pendapatan tersedia setelah potongan dan biaya pokok:

Di Portugal: € 774 (bersih) dikurangi € 1.000–€ 1.200 untuk sewa, makanan, dan transportasi = sedikit margin keuangan.

Di Brasil: R$ 1.518 dikurangi biaya proporsional menghasilkan ketersediaan yang serupa atau sedikit lebih tinggi, tergantung wilayah.

Perbedaan utama muncul saat mempertimbangkan: gaji di profesi berkualifikasi, stabilitas kerja, akses ke layanan publik berkualitas, jaminan sosial yang kuat, dan peluang pertumbuhan karir yang terstruktur.

Merangkum keputusan

Pindah ke Portugal sebagai pekerja dengan gaji minimum memang memungkinkan, tetapi memerlukan perencanaan matang. Keputusan ini tidak boleh hanya didasarkan pada konversi nominal nilai, tetapi pada analisis holistik yang mempertimbangkan:

• Profesi spesifik dan potensi gaji di atas minimum
• Kota Portugal tempat Anda berencana tinggal
• Toleransi terhadap penyesuaian gaya hidup
• Prospek karir jangka menengah dan panjang

Bagi profesional berkualifikasi atau yang memiliki pengalaman berharga di pasar Eropa, Portugal menawarkan prospek yang lebih menjanjikan. Bagi yang bergantung sepenuhnya pada gaji minimum, pengalaman ini akan menantang, meskipun dapat dilakukan dengan pengelolaan keuangan yang strategis.