Paket Gaji David Solomon Tahun 2025 Melampaui $47 Juta di Tengah Kinerja Goldman Sachs yang Kuat

Goldman Sachs Group, Inc. (GS) mengungkapkan dalam dokumen regulasi bahwa CEO David Solomon menerima total kompensasi sebesar 47,00 juta dolar selama tahun 2025, meningkat 20,5% dari paket tahun sebelumnya sebesar 39 juta dolar. Kenaikan signifikan ini mencerminkan kinerja kuat dari raksasa perbankan investasi tersebut dan komitmennya untuk memberi penghargaan kepada kepemimpinan eksekutif selama periode pengembalian pasar yang kuat.

Memecah Struktur Kompensasi sebesar 47 Juta Dolar

Paket gaji sebesar 47 juta dolar untuk David Solomon terdiri dari beberapa komponen yang dirancang untuk menyelaraskan kepentingan eksekutif dengan kinerja jangka panjang perusahaan. Gaji pokok tahunan tetap sebesar 2 juta dolar, sementara bagian tunai total 10,1 juta dolar. Sisanya sebesar 34,9 juta dolar dialokasikan antara dua elemen utama: 31,5 juta dolar yang didistribusikan melalui unit saham berbasis kinerja dan 3,4 juta dolar melalui program carried interest perusahaan. Struktur ini menekankan kompensasi variabel yang terkait dengan hasil bisnis yang terukur daripada pembayaran tetap.

Pengembalian Pemegang Saham Mendorong Kenaikan Kompensasi CEO

Kenaikan kompensasi ini mencerminkan nilai besar yang diberikan Goldman Sachs kepada pemegang saham sepanjang tahun 2025. Perusahaan mengembalikan 57% kepada pemegang saham selama tahun tersebut, menunjukkan kinerja pasar saham yang kuat. Selain itu, pembayaran dividen meningkat sebesar 33%, menandakan kepercayaan manajemen terhadap keberlanjutan daya penghasilan. Lebih dari 17 miliar dolar dikembalikan kepada pemegang saham biasa, semakin menguatkan keputusan untuk meningkatkan kompensasi eksekutif yang terkait dengan metrik kinerja ini. Paket gaji yang ditingkatkan David Solomon ini dengan demikian merupakan pengakuan atas kemampuan perusahaan dalam menghasilkan pengembalian yang berarti bagi basis investor selama lingkungan pasar yang kompetitif.