Ações dos EUA: pedidos de auxílio-desemprego atingem mínima de 60 anos em 187.000, contrariando temores de demissões por IA

As primeiras solicitações de seguro-desemprego dos EUA caíram para 187.000 na semana encerrada em 18 de maio, no menor nível desde setembro de 1969, segundo o Departamento do Trabalho em 23 de maio. O número caiu 22.000 em relação à semana anterior, contrariando temores generalizados de que a adoção de inteligência artificial desencadearia demissões em massa. Dado o tamanho significativamente menor da força de trabalho em 1969, os dados recentes representam o menor número de pedidos de seguro-desemprego da história dos EUA, levando economistas e mercados de títulos a reavaliarem a resiliência do mercado de trabalho diante da expansão da IA.

Solicitações de seguro-desemprego atingem 187.000 na semana encerrada em 18 de maio

O número de solicitações iniciais de seguro-desemprego ajustado sazonalmente de 187.000 marca uma mínima histórica ao considerar o tamanho atual da força de trabalho dos EUA. A Axios observou que avisos pessimistas sobre demissões em massa impulsionadas por IA não se concretizaram nos dados do mercado de trabalho. A queda de 22.000 solicitações em relação à semana anterior destaca a relutância contínua dos empregadores em cortar funcionários apesar da incerteza econômica.

Oxford Economics aponta baixas taxas de demissão como fator-chave

Matthew Martin, economista sênior dos EUA na Oxford Economics, afirmou: "Embora fatores sazonais tenham desempenhado um papel parcial, o número de solicitações em nível recorde, o mais baixo, destaca baixas taxas de demissão e um mercado de trabalho subjacente forte." A análise de Martin enfatiza que os dados contradizem as expectativas de perdas generalizadas de empregos ligadas à implementação de IA. A Axios destacou que, embora demissões baixas indiquem estabilidade, revelam pouco sobre a atividade de contratação — uma preocupação para trabalhadores mais jovens diante de oportunidades de emprego estagnadas.

Vagas de emprego para nível inicial caem 7,5% em base anual

A plataforma de empregos Indeed informou que as vagas para nível inicial vêm em queda desde 2022, caindo 7,5% em base anual em maio. Em contrapartida, as vagas para trabalhadores experientes subiram 15% no mesmo período. A Axios observou que trabalhadores jovens estão arcando com o peso de uma economia marcada por baixas taxas de contratação e baixas taxas de demissão. A divergência nas tendências das vagas sugere que os empregadores estão priorizando contratações de profissionais experientes em vez de novos entrantes, mesmo com a atividade geral de demissões permanecendo mínima.

A Axios concluiu que, se as solicitações semanais continuarem a contrariar as previsões de aumento de demissões, os economistas precisarão reconsiderar as premissas sobre o impacto negativo da IA no emprego.

Perguntas Frequentes

Quais foram as primeiras solicitações de seguro-desemprego dos EUA para a semana encerrada em 18 de maio?
As primeiras solicitações de seguro-desemprego dos EUA totalizaram 187.000 na semana encerrada em 18 de maio, o menor nível desde setembro de 1969, e houve uma queda de 22.000 solicitações em relação à semana anterior, segundo o Departamento do Trabalho em 23 de maio.

Por que o economista da Oxford Economics, Matthew Martin, descreveu o mercado de trabalho como forte?
Matthew Martin afirmou que o número recorde, o mais baixo, de solicitações de seguro-desemprego destaca baixas taxas de demissão e um mercado de trabalho subjacente forte, embora ele tenha reconhecido que fatores sazonais desempenharam um papel parcial na queda.

Como as vagas de emprego para nível inicial e para trabalhadores experientes mudaram desde 2022?
Os dados da Indeed mostram que as vagas para nível inicial caíram 7,5% em base anual em maio, mantendo uma tendência de queda desde 2022, enquanto as vagas para trabalhadores experientes aumentaram 15% no mesmo período.