Vậy đây là phần hoang dã về thỏa thuận bồi thường mới đó: người đó sẽ cần phải kéo định giá công ty từ khoảng 1,5 nghìn tỷ đô la hôm nay lên tới 8,5 nghìn tỷ đô la chỉ để mở khóa mức cao nhất của gói lương của mình.

Hãy nghĩ về con số toán học đó một chút. Chúng ta đang nói về việc thêm $7 triệu vào vốn hóa thị trường. Đó không phải là một mục tiêu tăng trưởng khiêm tốn - đó thực sự là việc xây dựng giá trị tương đương với nhiều công ty Fortune 500 từ con số không.

Cấu trúc gắn mọi thứ với việc đạt được những cột mốc khổng lồ này. Không có sự mở rộng vốn hóa thị trường? Không có khoản thanh toán. Đây là hình thức bồi thường hoàn toàn dựa trên hiệu suất, nhưng tiêu chuẩn hiệu suất được đặt ở mức độ cao ngất ngưởng.

Cho dù điều đó có thực tế hay hoàn toàn điên rồ phụ thuộc vào người bạn hỏi. Nhưng một điều rõ ràng: nếu những mục tiêu đó thực sự được đạt được, chúng ta đang nhìn vào một sự định hình lại cơ bản các động lực thị trường toàn cầu.