El Jefe del Ejército Upendra Dwivedi presenta una visión transformadora en Secunderabad

(MENAFN- AsiaNet News)

El general Upendra Dwivedi, jefe del Estado Mayor del Ejército (COAS), visitó el Colegio de Gestión de Defensa (CDM) en Secunderabad el martes, donde dirigió a los participantes del 21º Curso Superior de Gestión de Defensa (HDMC-21), al profesorado y al personal permanente de la institución. Durante la visita, también revisó innovaciones tecnológicas autóctonas en la División de Desarrollo de Simuladores (SDD), que desarrolla soluciones avanzadas de entrenamiento para el Ejército Indio.

COAS presenta la visión para un Ejército Indio transformado

Al dirigirse a los oficiales en el Curso de Gestión de Defensa Superior, el general Dwivedi explicó la visión del Ejército Indio para la transformación en respuesta a un entorno de seguridad en evolución. Destacó los Cinco Pilares de la Transformación que guían la modernización del Ejército: Asimilación de Tecnología e Integración de IA, Reestructuración Organizacional y Modernización de Fuerzas, Desarrollo de Recursos Humanos y Liderazgo, Integración de los Tres Servicios y Unidad Conjunta, y Nacionalización y Autonomía.

El COAS afirmó que el Ejército Indio se encuentra en la cúspide de una nueva era caracterizada por avances tecnológicos, agilidad organizacional y autosuficiencia, anclada en los valores fundamentales de Verdad, Confianza y Transparencia. Tomando lecciones de la Operación Sindoor, enfatizó la transición de India de una postura de seguridad reactiva a un marco de disuasión proactiva. Subrayó la importancia de aprovechar eficazmente las operaciones multidominio, la guerra centrada en datos y los sistemas no tripulados en futuros conflictos.

El general Dwivedi destacó que la gestión del cambio es una necesidad estratégica más que una opción. Instó a los oficiales a cultivar cinco dimensiones de pensamiento: creativo, crítico, sistémico, cognitivo e imaginativo, para mejorar la adaptabilidad institucional y promover la resolución innovadora de problemas dentro de las fuerzas armadas. También enfatizó la necesidad de equilibrar la claridad conceptual con resultados operativos medibles.

Resaltando el carácter cambiante de la guerra, el COAS observó que los conflictos modernos requieren la aplicación simultánea de las cinco generaciones de guerra mediante un enfoque multidominio integrado. También subrayó la importancia de comprender la guerra en la zona gris en todos los niveles de mando, desde los comandantes de unidades hasta los altos mandos militares.

Empoderamiento del personal y adaptación de las formaciones

En su discurso, el general Dwivedi pidió la utilización óptima de los recursos humanos dentro del Ejército y enfatizó el empoderamiento de los Oficiales Subalternos (JCOs) para ayudar a cubrir la escasez de oficiales y fortalecer el liderazgo a nivel táctico. También se refirió a la creación de nuevas formaciones operativas, como el Batallón Bhairav y la Brigada de Fuerzas de Operaciones Especiales, reflejando la adaptación proactiva del Ejército a los desafíos de seguridad emergentes.

Durante las interacciones con miembros del profesorado y participantes internacionales de países amigos que asistían al curso, el Jefe del Estado Mayor del Ejército intercambió opiniones sobre gestión estratégica, desarrollo de liderazgo y utilización eficiente de recursos. Elogió al Colegio de Gestión de Defensa por su papel fundamental en el desarrollo de líderes estratégicos, fomentando la sinergia entre los tres servicios y fortaleciendo la preparación en defensa de India a través de la educación en gestión de defensa superior.

Enfoque en tecnologías de entrenamiento autóctonas

Más tarde, en el día, el general Dwivedi visitó la División de Desarrollo de Simuladores, donde revisó tecnologías autóctonas de vanguardia en desarrollo para el entrenamiento militar. Los sistemas demostrados incluían soluciones avanzadas en realidad aumentada y virtual, inteligencia artificial, drones, robótica y entrenamiento basado en simuladores, diseñados para mejorar el realismo en entornos de entrenamiento de combate.

Filosofía innovadora de SDD

El coronel Ashish Johar, comandante de la División de Desarrollo de Simuladores, informó al COAS sobre la hoja de ruta de desarrollo de la organización y su filosofía centrada en la innovación, enfocada en avanzar en tecnologías especializadas autóctonas para las fuerzas armadas. La presentación destacó las iniciativas en curso para mejorar el realismo del entrenamiento, la preparación operativa y el desarrollo de capacidades.

La visita mostró una variedad de innovaciones autóctonas que ofrecen entornos de entrenamiento de combate inmersivos y basados en datos, que mejoran la preparación para la misión y apoyan decisiones más rápidas. Se espera que estos sistemas desempeñen un papel importante a medida que el Ejército Indio avanza hacia operaciones en red y multidominio, con un fuerte énfasis en la guerra centrada en datos.

El general Dwivedi elogió a la División de Desarrollo de Simuladores por su trabajo en desarrollar soluciones de entrenamiento habilitadas por tecnología que preparan a los soldados para los campos de batalla cada vez más complejos del futuro. La visita reafirmó el compromiso del Ejército Indio con la excelencia profesional, el liderazgo transformacional y la unidad conjunta, alineados con la visión nacional de Viksit Bharat 2047. (ANI)

(Salvo el titular, esta historia no ha sido editada por el personal de Asianet Newsable en inglés y se publica a partir de una fuente sindicada.)