O’Reilly Auto Parts akan membayar $5.6 juta untuk diskriminasi terhadap karyawan

O’Reilly Auto Enterprises akan membayar $5,6 juta dalam perjanjian persetujuan dengan negara bagian Washington karena secara sistematis menolak akomodasi kehamilan dan menyusui kepada karyawannya. Perjanjian ini, yang mengikuti gugatan yang menuduh pelanggaran hukum negara bagian dan pembalasan terhadap pekerja, mengharuskan O’Reilly memberikan kompensasi kepada lebih dari 50 karyawan yang dirugikan dan menerapkan kebijakan serta pelatihan baru. Meskipun perusahaan membantah adanya diskriminasi, mereka setuju dengan penyelesaian ini untuk fokus pada keselamatan dan pelatihan kesejahteraan anggota tim.