Джек Дорси признал ошибку? После сокращения штата на 4000 человек в Block началось срочное переманивание сотрудников, сдвиг в сторону AI вызвал колебания в кадровой стратегии

Gate News сообщает, 19 марта после масштабных сокращений в платежной компании Block произошли «обратные действия», часть сотрудников уже была вновь вызвана на работу. Ранее в конце февраля компания сократила около 4000 сотрудников с целью продвижения бизнес-трансформации, ориентированной на искусственный интеллект, однако последние новости показывают, что решение о сокращениях могло быть выполнено с отклонениями.

Несколько сотрудников сообщили в LinkedIn, что компания уже направила приглашения на повторное трудоустройство некоторым уволенным. Инженер по дизайну Эндрю Харвард заявил, что причина его увольнения была объяснена «документальной ошибкой», после чего он был восстановлен на должности. Технический руководитель Ричард Хессе также отметил, что после переговоров с руководством компания согласилась повторно нанять часть сотрудников для обеспечения сроков разработки ключевой инфраструктуры.

Кроме того, руководитель отдела креативных стратегий Чейн Ренни сообщил, что получил приглашение вернуться на работу через неделю после увольнения, однако конкретные причины не были раскрыты. Эти действия свидетельствуют о наличии возможностей для корректировки процесса сокращений в Block.

Генеральный директор компании Джек Дорси ранее признал, что в процессе сокращений могли допускаться ошибки в оценке ситуации, и подчеркнул, что искусственный интеллект меняет модели ведения бизнеса. Эта реорганизация затронула около 6000 сотрудников, основная цель — повышение эффективности и оптимизация распределения ресурсов. Однако некоторые бывшие сотрудники выражают сомнения в реальной эффективности замены человеческого труда ИИ, считая, что увольнения скорее связаны с давлением на цену акций компании.

В настоящее время Block продолжает нанимать сотрудников на управленческие и клиентские позиции, хотя в описаниях вакансий явно не указано использование ИИ. В то же время подобные тенденции распространяются в отрасли: фонд Algorand и Messari также проводят сокращения, чтобы справиться с рыночной волатильностью и продвинуть стратегию ИИ.

Аналитики считают, что под воздействием искусственного интеллекта и контроля затрат структура кадров в крипто- и платежной индустрии ускоряет свою трансформацию, однако в краткосрочной перспективе сохраняется неопределенность в стратегии и реализации.