Недавно я узнал интересную информацию о сокращениях в одной из CEX.
Эта биржа на самом деле ведет достаточно стабильный бизнес, у нее неплохая база пользователей за границей, и давление на выживание не велико. Но почему же они вдруг решились на массовые увольнения? Слышал довольно странный внутренний слух:
Слухи гласят, что недавно босс на ужине с руководителем одной из ведущих бирж обсудил ситуацию и, сравнив данные, обнаружил, что эффективность своей команды значительно ниже, чем у них. У них команда сокращена, но работа идет в полную силу, а у нас куча сотрудников, а эффективность не заметно возросла?
Босс на месте потерял контроль над ситуацией и сразу же отдал приказ: уволить! Поскольку рынок плохой, это как раз возможность проверить, сможет ли сокращение все равно обеспечить результаты. В результате эта волна действий застала многих сотрудников врасплох.
Братья, которых уволили, конечно, испытывают обиду, ведь это тревога, которую сам начальник создал, вообще не имеет ничего общего с конкуренцией с теми децентрализованными проектами🤷
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Недавно я узнал интересную информацию о сокращениях в одной из CEX.
Эта биржа на самом деле ведет достаточно стабильный бизнес, у нее неплохая база пользователей за границей, и давление на выживание не велико. Но почему же они вдруг решились на массовые увольнения? Слышал довольно странный внутренний слух:
Слухи гласят, что недавно босс на ужине с руководителем одной из ведущих бирж обсудил ситуацию и, сравнив данные, обнаружил, что эффективность своей команды значительно ниже, чем у них. У них команда сокращена, но работа идет в полную силу, а у нас куча сотрудников, а эффективность не заметно возросла?
Босс на месте потерял контроль над ситуацией и сразу же отдал приказ: уволить! Поскольку рынок плохой, это как раз возможность проверить, сможет ли сокращение все равно обеспечить результаты. В результате эта волна действий застала многих сотрудников врасплох.
Братья, которых уволили, конечно, испытывают обиду, ведь это тревога, которую сам начальник создал, вообще не имеет ничего общего с конкуренцией с теми децентрализованными проектами🤷