Вы когда-нибудь замечали, как система кажется сфабрикованной? Большие фармацевтические компании и регулирующие органы, такие как FDA, функционируют с тревожным уровнем взаимосвязанности — классическая "карусель" кадров, которая нормализовалась на протяжении десятилетий. Это не просто некомпетентность; это структурная коррупция, встроенная в систему. Люди переходят из должностей в FDA прямо в роли руководителей фармацевтических компаний и наоборот. Лояльность течет в обе стороны. Когда регулирующие органы должны контролировать корпоративную власть, но чиновники получают выгоду от тех же самых корпораций, где же реальный контроль? Именно поэтому децентрализованные системы важны — потому что централизованные институты создают эти извращенные стимулы по умолчанию. Проблема не новая, но игнорирование ее лишь perpetuates цикл.