Дэвид Соломон получает в 2025 году бонусы на сумму свыше $47 миллионов долларов благодаря сильным результатам Goldman Sachs

FUD_Vaccinated · 2026-02-18T01:16:42+00:00

Дэвид Соломон, генеральный директор Goldman Sachs, получил компенсационный пакет в размере $47 миллионов в 2025 году, что на 20,5% больше по сравнению с предыдущим годом, что отражает сильные показатели компании и стремление согласовать вознаграждение руководителей с доходами акционеров.

FUD_Vaccinated

2026-02-18 01:16:42

Генерация тезисов в процессе

Голдман Сакс Групп, Инк. (GS) сообщил в регуляторных документах, что генеральный директор Дэвид Соломон получил общую компенсацию в размере 47,00 миллиона долларов в 2025 году, что на 20,5% больше по сравнению с предыдущим годом, когда его вознаграждение составляло 39 миллионов долларов. Значительный рост отражает успешную работу инвестиционного банка и его приверженность вознаграждению руководства в период сильных рыночных доходов.

Разбор структуры компенсации в размере 47 миллионов долларов

Общая сумма в 47 миллионов долларов для Дэвида Соломона состоит из нескольких компонентов, предназначенных для согласования интересов руководства с долгосрочной эффективностью компании. Его годовая базовая зарплата осталась фиксированной на уровне 2 миллионов долларов, в то время как наличные выплаты составили 10,1 миллиона долларов. Оставшиеся 34,9 миллиона долларов были распределены между двумя ключевыми элементами: 31,5 миллиона долларов через акции с показателями эффективности и 3,4 миллиона долларов через программу распределения прибыли компании. Эта структура подчеркивает переменную компенсацию, связанную с измеримыми бизнес-результатами, а не фиксированными выплатами.

Рост вознаграждения руководства обусловлен доходностью для акционеров

Увеличение компенсации отражает значительную ценность, которую Голдман Сакс принес своим акционерам в течение 2025 года. Компания вернула акционерам 57% прибыли за год, что свидетельствует о сильных рыночных позициях акций. Кроме того, выплаты дивидендов выросли на 33%, что сигнализирует о доверии руководства к устойчивым доходам. Более 17 миллиардов долларов было возвращено обычным акционерам, что дополнительно подтверждает решение увеличить вознаграждение руководства в связи с этими показателями эффективности. Повышение вознаграждения Дэвида Соломона таким образом является признанием способности фирмы генерировать значимую прибыль для своих инвесторов в условиях конкурентного рынка.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .

1 Лайков