Anthropic только составила список профессий, которые ИИ потенциально может заменить. «Великая рецессия для работников умственного труда» абсолютно возможна

Изобретение электричества сделало такие рутинные профессии, как ламповщик, оператор лифта и разбудитель, человеческим эквивалентом современного будильника, неактуальными. Компьютер сделал устаревшими оператора ввода данных, диспетчера телефонной станции и офисных клерков.

Рекомендуемое видео

Anthropic, компания искусственного интеллекта (ИИ), которая появилась в 2026 году как экзистенциальная угроза для миллиардных рыночных капиталовложений, с каждым новым впечатляющим достижением своей модели Claude возвращается с предупреждением о том, насколько устаревшими могут стать ИИ-инструменты и какую работу они могут полностью заменить. Гигант ИИ, основанный бывшими сотрудниками OpenAI, которые так же сильно увлечены безопасностью ИИ, как и развитием технологий, является лидером мнений как в области рисков ИИ, так и в области прогресса. Недавно он опубликовал самое подробное на сегодняшний день исследование, показывающее, какие профессии ИИ активно выполняет, а какие — только потенциально может выполнять. Разрыв между этими двумя числами одновременно утешает и настораживает, в зависимости от вашей сферы деятельности.

В отчёте под названием «Влияние ИИ на рынок труда: новая мера и ранние данные» авторы Максим Массенков и Питер МакКрори обнаружили, что фактическое внедрение ИИ — лишь малая часть того, на что способны инструменты ИИ.

Теоретически ИИ может выполнять большинство задач в бизнесе и финансах, управлении, компьютерных науках, математике, юридической сфере и офисной администрации. Однако в большинстве секторов фактическое внедрение — измеренное по данным использования ИИ модели Claude — составляет лишь небольшую часть теоретического потенциала.

Бизнес-лидеры уже несколько месяцев предупреждают о возможности замены ИИ белых воротничков. Генеральный директор Anthropic Даріо Амоді в прошлом году заявил, что технология может разрушить половину начальных позиций белых воротничков. Руководитель отдела ИИ в Microsoft Мустафа Сулейман сделал аналогичное предсказание, оценивая, что большинство профессиональных работ будет заменено в течение года — полутора.

Авторы связывают этот разрыв с существующими юридическими ограничениями и техническими препятствиями, такими как ограничения модели, необходимость дополнительных программных инструментов и необходимость проверки работы ИИ человеком. Но они считают, что это временно.

Кто наиболее подвержен риску?

В исследовании вводится понятие «наблюдаемая экспозиция» — новая метрика, сравнивающая теоретическую способность ИИ с реальными данными использования, полученными напрямую из взаимодействий с Claude в профессиональной среде. Основной вывод: ИИ едва касается поверхности своих возможностей. И когда он это сделает, наиболее уязвимыми станут пожилые, высокообразованные и хорошо оплачиваемые работники.

Работники, которые пострадают больше всего, — это не те, кого большинство представляет. Самая уязвимая группа — женщины, на 16 процентных пунктов более вероятные, чем мужчины, зарабатывающие в среднем на 47% больше и почти в четыре раза чаще обладающие ученой степенью по сравнению с наименее подверженной группе. Это юристы, финансовые аналитики, разработчики программного обеспечения, а не работники складов. Наиболее подвержены воздействию ИИ программисты, сотрудники службы поддержки и операторы ввода данных.

Но даже те профессии, которые наиболее подвержены возможностям ИИ, пока не переживают настоящего кризиса трудоустройства. В качестве примера исследователи приводят задачу, которую они считают полностью подверженной автоматизации — разрешение аптек на повторные выписки лекарств. ИИ, безусловно, может автоматизировать эту задачу, однако пока не зафиксировано, чтобы Claude выполнял её, хотя теоретически это возможно для крупномасштабной языковой модели.

Результаты впечатляют. Для работников в области компьютерных наук и математики крупные языковые модели теоретически способны выполнять 94% их задач. Однако Claude в текущем профессиональном использовании покрывает лишь 33% этих задач. Аналогичная ситуация наблюдается в офисной и административной сферах — 90% теоретического потенциала, но лишь малая часть реально используется.

«Красная зона», как описывают исследователи, — это реальное использование ИИ, которое в разы меньше «синей зоны» — возможных возможностей. По мере улучшения возможностей и углубления внедрения, красная зона будет расширяться, заполняя синюю. В то же время 30% работников вообще не имеют никакого контакта с ИИ — повара, механики, бармены, посудомойщики — профессии, требующие физического присутствия, которые ни одна крупномасштабная языковая модель не сможет воспроизвести.

Питер Уокер, руководитель отдела аналитики в Carta, построил график, отображающий эти данные в виде столбчатой диаграммы. «Общая истина: большинство радарных диаграмм лучше делать в виде столбчатых», — написал он в X. «Люблю ваши материалы, Anthropic!»

В статье выделяется сценарий, о котором должен думать каждый в сфере знаний: «Великая рецессия для работников белых воротничков», отмечая, что во время финансового кризиса 2007–2009 годов уровень безработицы в США удвоился с 5% до 10%. Исследователи указывают, что аналогичное удвоение в верхней четверти профессий, подверженных воздействию ИИ — с 3% до 6% — было бы явно заметно в их модели. Пока этого не произошло, но вполне может произойти.

Если вы считаете, что это просто слова ИИ-компании, то это становится очевидной возможностью при рассмотрении множества сценариев, значительно превосходящих вирусные апокалиптические эссе, такие как статья Мэтта Шумера и Citrini Research. Губернатор Федеральной резервной системы Майкл С. Барр в прошлом месяце озвучил возможность среди трёх сценариев внедрения ИИ в речь.

Замедление найма

Бюро статистики труда США в пятницу опубликовало плохой отчет о занятости. В феврале работодатели сократили 92 000 рабочих мест, а уровень безработицы вырос до 4,4%. Некоторые компании недавно объявили о масштабных сокращениях, связанных с ИИ. Компания Jack Dorsey’s Block в прошлом месяце сократила почти половину своей команды, ссылаясь на ИИ. «Мы уже видим, что инструменты интеллекта, которые мы создаем и используем, в сочетании с меньшими и более плоскими командами позволяют работать по-новому, что кардинально меняет смысл создания и управления компанией», — написал Дорси в посте в X. (Критики, включая генерального директора Salesforce Марка Бениофа, отметили, что у Block есть свои проблемы и что это может быть «промывание ИИ» — использование этого как оправдания для необходимых сокращений.)

Тем не менее, исследование показывает, что для молодых работников проблема — не сокращения, а замедление найма в сферах, подверженных воздействию ИИ, — снижение уровня поиска работы на 14% в пост-ChatGPT эпоху по сравнению с 2022 годом в подверженных профессиях. Однако авторы отмечают, что эти данные едва достигают статистической значимости. И пока в целом уровень безработицы не вырос систематически, как показывают исследования. Citadel Securities, обычно не публикующая рыночные исследования, после вирусной статьи о конце света отметила, что найм инженеров-программистов за последние месяцы даже увеличился.

Тем не менее, исследователи Anthropic предполагают, что это небольшое снижение может отражать новую реальность занятости в эпоху ИИ, что подтверждается другими исследованиями условий рынка труда для молодых работников. Аналогичное исследование показало снижение занятости в подверженных ИИ профессиях на 16% среди работников в возрасте 22–25 лет.

Для некоторых молодых работников это означает полное избегание рынка труда. «Молодые, не нанятые на работу, могут оставаться на своих текущих должностях, менять работу или возвращаться в учебные заведения», — отметили авторы.

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в сфере труда Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Новая эпоха инноваций на рабочем месте уже наступила — и старые сценарии переписываются заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь пересекаются, чтобы переопределить будущее труда. Регистрируйтесь сейчас.