
Guild — це онлайн-спільнота, створена для спільної роботи над визначеними цілями.
У криптопросторі Guild об’єднує людей із спільними інтересами, які співпрацюють за чітко визначеними правилами та розподілом обов’язків. Термін Guild часто вживають як аналог DAO (Decentralized Autonomous Organization), тобто спільноти, яка управляється голосуванням на блокчейні. Проте Guild більше фокусуються на практичному виконанні завдань, наприклад у play-to-earn геймінгу, airdrop-активностях або дослідницьких проєктах. Для підтвердження членства Guild використовують токени чи NFT, часто разом із інструментами голосування для колективного розподілу ресурсів і часу.
Основна цінність Guild — це об’єднання інформації та ресурсів, зниження порогу входу для новачків, командний доступ до можливостей і заробітку, а також розподіл ризиків і витрат між учасниками.
Guild дають змогу ефективніше брати участь у криптопроєктах та активностях.
Для окремого учасника криптоіндустрії характерні інформаційне перевантаження або ізоляція. У Guild ви отримуєте організований розподіл завдань, централізовані навчальні ресурси та попередження про ризики, узгоджене управління ресурсами і справедливий механізм розподілу доходу. Guild трансформує фрагментовану інформацію про запуск токенів, airdrop-процеси чи стратегії заробітку в GameFi у конкретні чек-листи для виконання.
Для початківців Guild виступає «наставником». Досвідчені учасники надають операційні поради, допомагають уникати типових помилок і зменшують витрати на проби та помилки при трейдингу, управлінні активами, виконанні завдань чи іграх на блокчейні.
Guild функціонує на основі чітких вимог до членства, розподілу обов’язків, механізмів управління та системи винагород.
Для доступу до членства Guild використовує токени або NFT як пропуск. Володіння відповідним токеном чи NFT дає доступ до каналів спільноти, подій або завдань. Це дозволяє ідентифікувати учасників і встановлювати рівні доступу.
Для управління та прийняття рішень часто застосовують платформу голосування Snapshot. Учасники голосують за пропозиції, вага яких залежить від їхніх повноважень. Скарбницю Guild, як правило, адмініструють через мультипідписні гаманці — транзакції затверджують кілька сторін, що підвищує безпеку коштів.
Стосовно ролей і винагород Guild призначає позиції дослідника, координатора завдань, менеджера ризиків, скарбника, оператора контенту. Винагороди розподіляють за встановленими правилами — через фіксовані частки або накопичення балів з єдиним розрахунком.
Для управління ризиками Guild застосовує вайтлисти, списки завдань і комплаєнс-правила, щоб обмежити високоризикові дії та запобігти шахрайству чи ненавмисним порушенням через незнання процесів.
Діяльність Guild базується на організованій участі, найчастіше це GameFi, платформи завдань і біржові кампанії.
У play-to-earn GameFi Guild колективно купує або орендує ігрові активи, координує розклад ігрових сесій, стандартизує відстеження результатів і розподіл прибутку. Наприклад, якщо блокчейн-гра потребує персонажів чи спорядження, скарбниця Guild купує ці активи. Учасники грають за графіком, повертають заробіток у скарбницю, а фінансова роль розподіляє кошти згідно з правилами.
У завданнях і airdrop Guild використовує платформи на кшталт Galxe. Galxe — це платформа активностей, де користувачі виконують завдання, наприклад підписку на акаунти, підключення гаманців чи взаємодію на блокчейні для отримання NFT або балів. Guild розбиває складні завдання на покрокові інструкції з попередженнями про ризики та дедлайнами, щоб не пропустити важливих дій.
Для біржових подій Guild організує участь у Gate Learn&Earn, торгових змаганнях або підписках на Startup (запуск токенів). Наприклад:
— У Gate Learn&Earn Guild централізує навчальні ресурси й координує відповіді на вікторини для максимізації винагород.
— У торгових змаганнях Gate Guild визначає вибір активів і політику контролю ризиків, реєструє команди для лідербордів і проводить внутрішні конкурси для підвищення внеску учасників.
— Для підписок Gate Startup Guild проводить попередні дослідження й координує розподіл коштів для підвищення шансів на виграш і покращення управління ризиками.
Такі сценарії підходять для Guild, оскільки завдання фрагментовані, правила складні, а терміни обмежені. Структурована співпраця дає змогу навчатися в процесі виконання та знижує витрати на проби й помилки.
Є два основні варіанти: приєднатися до існуючої організації або створити свою.
Крок 1: Визначте мету — навчання, play-to-earn активності, дослідницькі проєкти чи участь у біржових подіях. Мета визначає вибір інструментів і розподіл обов’язків.
Крок 2: Оберіть інструменти. Найпоширеніші базові інструменти — Discord або Telegram для спільних чатів; Snapshot для голосування; мультипідписні гаманці для управління скарбницею; Galxe або власні таблиці для розподілу й відстеження завдань. Для участі в біржових подіях слідкуйте за сторінками та розкладом Gate.
Крок 3: Налаштуйте підтвердження членства й ролі. Використовуйте токени чи NFT як доказ членства. Визначте базові права доступу й ролі — дослідження, контроль ризиків, фінанси, координація завдань.
Крок 4: Встановіть правила розподілу та контролю ризиків. Чітко пропишіть механізми розподілу винагород, критерії ефективності, стоп-лос тригери й обмеження для високоризикових операцій. Вкажіть відповідальність, процедури розрахунку й резервні плани на випадок проблем.
Крок 5: Почніть із малого. Перевірте налаштування на простому завданні або одній події Gate. Оцініть процес для вдосконалення перед розширенням на більшу кількість учасників і складніші завдання.
Крок 6: Дотримуйтесь комплаєнсу та прозорості. Не обіцяйте гарантований прибуток. Робіть транзакції скарбниці й записи голосувань публічними для перегляду всіма учасниками — це мінімізує непорозуміння та суперечки.
Активність Guild залишається високою цього року, особливо у геймінгу та завданнях.
У блокчейн-геймінгу, за відкритими даними, кількість унікальних активних гаманців на день у 2024 році становила від 600 000 до 1 000 000. Протягом більшої частини наступного року (до III кварталу 2025 року) оцінюють від 800 000 до 1 200 000 активних гаманців на день. Зростання спричинене низькими комісіями на Layer 2 мережах (L2) і запуском казуальних ігор, що знижує бар’єри для участі.
На платформах завдань, як Galxe, відкриті дашборди показують тисячі активностей щомісяця, а пікова участь за останні шість місяців 2025 року досягала мільйонів гаманців. Для Guild ця стандартизація активностей робить організацію й аналіз кампаній ефективнішими.
У сфері управління активність Snapshot зростала протягом 2024 року; кількість пропозицій на місяць стабілізувалася на рівні тисяч за останній рік. Зрілість інструментів голосування знижує бар’єри для колективних рішень Guild, готових до аудиту.
На біржах, як Gate, регулярні кампанії Learn&Earn і торгові змагання залучають десятки тисяч учасників на кожну подію. Участь Guild дозволяє ефективно делегувати завдання й системно аналізувати результати для підвищення ефективності.
Хоча ці показники змінюються залежно від ринку й запусків проєктів, три основні тенденції очевидні: дешеві мережі стимулюють зростання користувачів; стандартизовані завдання підвищують організаційну ефективність; інструменти управління роблять Guild прозорішими та стійкішими.
Обидва формати орієнтовані на співпрацю, але мають різні пріоритети.
DAO — це рамка для управління, акцент на спільноті та управлінні активами через голосування і смартконтракти. Guild — це команда, що організовує учасників навколо конкретних цілей і завдань. Guild може використовувати DAO-інструменти для прийняття рішень, але не прагне складної інституційної структури.
Щодо доступу: DAO орієнтовані на відкритість і довгострокове управління; Guild використовує токени чи NFT для створення рівнів доступу. Щодо активів: DAO управляє великими скарбницями або інвестує в різні проєкти; скарбниці Guild фокусуються на операційному обігу та розподілі прибутку. Щодо застосування: DAO — це пропозиції й голосування; Guild — дії та виконання.
Знання цих відмінностей допоможе обрати шлях участі: якщо потрібна практика організації та виконання — приєднуйтесь або створюйте Guild; якщо цікавить управління чи розвиток суспільних благ — розгляньте DAO.
Guild у крипто/геймінгу — це не профспілка. Профспілки представляють працівників у переговорах щодо зарплат і пільг із роботодавцями; Guild — це спільноти в іграх чи криптопроєктах, де учасники співпрацюють навколо спільних інтересів або цілей прибутку. Крипто Guild допомагає учасникам брати участь у GameFi чи NFT-проєктах для винагород або спільного використання ресурсів.
Вартість членства в Guild залежить від проєкту. Деякі Guild безкоштовні — потрібна лише базова кваліфікація; інші вимагають стейкінг токенів, купівлю NFT-пропуску або сплату вступного внеску. Перед вступом варто перевірити структуру зборів і механізми винагород Guild через Gate, щоб уникнути шахрайства.
Звичайні учасники можуть отримувати доходи: виконуючи ігрові завдання для винагород; здаючи активи Guild; беручи участь в управлінні для отримання стимулів. Заробіток залежить від якості роботи Guild, стадії гри й ринкової ситуації. Ранні учасники часто мають вищі прибутки, а пізній вступ може принести менше — оцінюйте ризики раціонально.
Оцінюйте Guild за розміром і активністю спільноти, бекграундом менеджерів, прозорістю операцій, справедливістю розподілу винагород, визнанням командами проєктів. Використовуйте Gate для пошуку реальних відгуків і уникайте Guild із обіцянками високих прибутків чи ознаками «Ponzi» (шахрайства).
Конфлікти можуть виникати через розподіл прибутку, пріоритети ресурсів або повноваження щодо рішень. Надійні Guild встановлюють чіткі правила розподілу та механізми управління для мінімізації суперечок. Обирайте Guild із прозорими системами й не покладайтеся виключно на заробіток у Guild як на основне джерело доходу.


