Dữ liệu chính thức của Mỹ đã ngừng cập nhật, các tổ chức tư nhân và ngân hàng đầu tư tự tính toán: Thị trường việc làm thực sự lạnh đến mức nào?

【比推】Gần đây, ở Mỹ do chính phủ đóng cửa, dữ liệu việc làm chính thức đã bị ngừng. Tuy nhiên, các tổ chức tư nhân và ngân hàng đầu tư thì không nghỉ ngơi, mỗi bên đều đưa ra thống kê của riêng mình - bức tranh có chút tinh tế.

Trước tiên, hãy xem một vài tín hiệu quan trọng: Trang web tuyển dụng Indeed phát hiện rằng vào cuối tháng 10, số lượng việc làm được đăng đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2021; Revelio Labs còn trực tiếp hơn, ước tính trong tháng 10, Mỹ đã giảm net 9,100 vị trí, chủ yếu là do các cơ quan chính phủ cắt giảm nhân sự. Một điều đáng chú ý hơn nữa là dữ liệu sa thải của các doanh nghiệp Challenger — trong tháng 10 đã sa thải 153,000 người, tăng 175% so với năm trước, đạt mức tăng cao nhất trong 7 tháng; Số lượng sa thải tích lũy trong năm nay cũng tăng 65% so với năm trước.

Sự phán đoán của các tổ chức tài chính rất phân tán. UBS nhìn vào dữ liệu ADP và Challenger nói rằng “thị trường lao động vẫn còn yếu”; TS Lombard lại cho rằng “không thấy dấu hiệu xấu thêm”; Viện Nghiên cứu Kinh tế Oxford cảnh báo không nên quá nghiêm túc về ADP, nói rằng nó không đủ đại diện và chỉ có thể coi như một tham khảo. Quan điểm của Ngân hàng Mỹ thì trung tính hơn: “thị trường đang hạ nhiệt, nhưng không sụp đổ.” Quan điểm của EY thì dài hạn hơn - cho dù là nhu cầu yếu hay AI cướp việc, nhu cầu của doanh nghiệp về lao động thực sự đang giảm, “điều này sẽ trở thành trạng thái bình thường trong tương lai.”

Nói một cách đơn giản, dữ liệu đang kể một câu chuyện: Thị trường việc làm thực sự không còn sôi động như trước, nhưng liệu đó có phải là sự hạ cánh mềm hay có những dòng chảy ngầm, các bên vẫn đang tranh cãi. Đối với những người quan tâm đến tính thanh khoản vĩ mô, sự không chắc chắn này chính nó đã đáng để cảnh giác.