Phù hợp để làm nhà quản lý lâu dài gồm những người sau

1. Nhân phẩm tốt: Nhân phẩm tốt là gì?
Lối sống dựa trên nội tâm: Khiêm tốn, kính trọng, vì vậy đáng tin cậy.
Tự giác không cần nhắc nhở: Lời nói và hành động nhất quán, là người trung thực.
Lòng tốt nghĩ cho người khác: Đồng cảm, quan tâm đến người khác.
2. Có tấm lòng rộng lượng:
Nếu anh ấy thích thành tựu người khác, có thể nhìn thấy người khác đặc biệt xuất sắc, vui mừng vì sự trưởng thành của cấp dưới, và cảm thấy rất thành tựu, thì phù hợp làm nhà quản lý; còn nếu anh ấy có tinh thần anh hùng cá nhân, cảm thấy hào quang của mình bị cấp dưới cướp mất, thì làm nhân viên nổi bật lại phù hợp hơn.
3. Có tư duy hệ thống:
Thực ra, quản lý chính là quản lý con người và quản lý công việc. Phải vừa quản đội nhóm vừa quản công việc; đằng sau quản lý con người và công việc chính là hệ thống quản lý, nhiều người dù ngồi ở vị trí quản lý nhưng thực tế không có hệ thống quản lý, thiếu các quy trình và phương pháp quản lý.
4. Người có mục tiêu rõ ràng, phù hợp làm nhà quản lý:
Hành động có hướng đi, công việc hướng tới kết quả; giỏi phân chia mục tiêu dài hạn thành mục tiêu trung hạn và ngắn hạn; có thể kết hợp mục tiêu với phương pháp, con đường để đạt được mục tiêu. Mục tiêu của nhà quản lý là dành cho đội nhóm. Đặt ra các mục tiêu có cấu trúc phù hợp cho đội nhóm (nhấn mạnh vào điểm chính), thúc đẩy đội nhóm liên tục hoàn thành mục tiêu, từ chiến thắng này đến chiến thắng khác, là nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý.