Thị trường tiền mã hóa gia nhập làn sóng sa thải tại Thung lũng Silicon Coinbase cắt giảm 14% nhân sự

Tác giả: Đổng Tĩnh, Wall Street Journal

Sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất của Mỹ Coinbase thông báo cắt giảm khoảng 14% nhân sự, đặt trọng tâm vào việc tái cấu trúc hoạt động dựa trên AI, trở thành ví dụ mới nhất trong làn sóng sa thải AI tại Thung lũng Silicon.

Vào thứ Ba (ngày 5 tháng 5), Coinbase đã tiết lộ trong tài liệu quản lý rằng đợt cắt giảm này ảnh hưởng đến khoảng 700 nhân viên, chiếm hơn một phần bảy trong tổng số gần 5.000 nhân viên của công ty. Đồng thời, công ty dự kiến sẽ chi khoảng 50 triệu đến 60 triệu USD cho phí đền bù thôi việc, phúc lợi nghỉ việc và các chi phí liên quan.

Giám đốc điều hành Brian Armstrong đăng bài trên mạng xã hội cho biết, “AI đang mang lại sự thay đổi sâu sắc trong cách doanh nghiệp vận hành, chúng tôi đang tái cấu trúc Coinbase để dẫn đầu thời đại mới này.” Ông cũng liệt kê sự biến động liên tục của thị trường tiền điện tử là một lý do quan trọng khác, nói rằng công ty “hiện đang trong thị trường gấu, cần điều chỉnh cấu trúc chi phí ngay lập tức.”

Thông báo cắt giảm nhân sự lần này đã đưa Coinbase vào danh sách các công ty công nghệ gần đây cắt giảm nhân lực dựa trên lý do AI, càng khẳng định tác động sâu rộng của AI đối với cấu trúc việc làm trong ngành công nghệ — đặc biệt là ảnh hưởng trực tiếp đến nhóm kỹ sư phần mềm.

Tái cấu trúc dựa trên AI: Nhóm nhỏ hơn, nhiều “đại lý AI”

Trong tuyên bố của mình, Brian Armstrong phác thảo hình thái tổ chức tương lai của Coinbase: công ty sẽ thành lập các nhóm nhỏ hơn, thành viên sẽ phụ trách quản lý các đại lý AI (bot kỹ thuật số) có khả năng xử lý các nhiệm vụ lập trình, và các quản lý con người cũng cần “cùng nhóm làm việc trực tiếp.”

Armstrong gọi thời điểm hiện tại là “điểm ngoặt,” và cho biết rủi ro lớn nhất là không hành động. Ông nói rằng công ty đang “tiên phong, có ý thức điều chỉnh, để xây dựng lại Coinbase thành một doanh nghiệp tinh gọn, nhanh nhẹn, bản địa AI,” và cấu trúc tổ chức trong tương lai sẽ giảm bớt các cấp quản lý dưới sự chỉ đạo của Giám đốc điều hành và Giám đốc vận hành, nhằm nâng cao hiệu quả ra quyết định.

Phát biểu này phù hợp với logic của nhiều tập đoàn công nghệ lớn gần đây — khả năng của các công cụ AI trong lĩnh vực tạo mã đang tăng nhanh, trực tiếp tác động đến nhóm các vị trí cốt lõi của ngành phần mềm.

Làn sóng sa thải AI tại Thung lũng Silicon: Coinbase không phải là ngoại lệ

Đợt cắt giảm nhân sự của Coinbase là một phần trong làn sóng cắt giảm quy mô lớn dựa trên lý do AI trong ngành công nghệ gần đây.

Tháng 2 năm nay, công ty công nghệ tài chính Block đã cắt giảm khoảng 40% nhân viên, liên quan đến khoảng 4.000 người, dựa trên việc AI giúp họ nhanh chóng cập nhật sản phẩm.

Tháng trước, Meta công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 10% nhân viên (khoảng 8.000 người), đồng thời đóng cửa 6.000 vị trí tuyển dụng còn trống, trong khi công ty đang đổ nhiều nguồn lực vào nghiên cứu AI.

Microsoft cũng đã cung cấp các chương trình nghỉ hưu sớm cho hàng loạt nhân viên lâu năm trong tháng trước để phù hợp với các khoản đầu tư lớn vào lĩnh vực AI.

Phân tích cho thấy, mặc dù các ngành nghề đều bàn luận về cách AI sẽ thay đổi cách làm việc, nhưng không thể phủ nhận rằng ngành công nghệ đang trải qua cuộc cách mạng sâu sắc nhất.

Áp lực kép: Chuyển đổi AI cộng với thị trường tiền điện tử giảm sút

Đợt tái cấu trúc của Coinbase phản ánh hai áp lực chính mà công ty đang đối mặt.

Một mặt, sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ AI thúc đẩy ban lãnh đạo chủ động thay đổi, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang mô hình “bản địa AI”; mặt khác, các chu kỳ biến động của thị trường tiền điện tử gây ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu của công ty.

Trước đó, Coinbase đã rõ ràng rằng, doanh thu của họ phụ thuộc nhiều vào giá trị tài sản mã hóa và khối lượng giao dịch trên nền tảng, và trong thời kỳ thị trường đi xuống, khả năng sinh lời sẽ bị áp lực đáng kể.

Trong tuyên bố, Armstrong gọi đợt cắt giảm nhân sự này là hành động chủ động, không phải phản ứng bị động, nhấn mạnh rằng công ty đang tận dụng thời kỳ thị trường ảm đạm để thu gọn tổ chức, chuẩn bị cho chu kỳ tiếp theo.