- 熱門話題查看更多
6010 熱度
8136 熱度
1.2萬 熱度
5436 熱度
12.6萬 熱度
- 熱門 Gate Fun查看更多
- 市值:$3806.89持有人數:10.00%
- 市值:$3800持有人數:10.00%
- 市值:$3812.89持有人數:40.05%
- 市值:$3837.48持有人數:20.09%
- 市值:$3970.26持有人數:100.70%
- 置頂
- ⏰ 倒計時 2 天開啓！💥 Gate 廣場活動：#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的創意贏取獎勵
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動 相關的原創內容，就有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵！
📅 活動時間：2025年11月6日 – 11月16日 24:00（UTC+8）
📌 活動詳情：
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式：
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容，主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關；
2️⃣ 內容不少於 80 字；
3️⃣ 帖子添加話題：#發帖贏代幣TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖
🏆 獎勵設置（總獎池：13,333 TRUST）
🥇 一等獎（1名）：3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎（3名）：1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎（10名）：500 TRUST / 人 - 💰 在 Gate 廣場，一邊互動一邊賺錢！
創作、發幣、互動、直播，全都有獎勵！熱門活動持續進行中 👇
1️⃣ 社交達人挖礦邀請計畫：發帖、直播、邀友都能賺！
發帖互動後交易享最高 10% 返佣
開直播吸引交易，主播最高獲 10% 返佣
分享廣場帖，2 位好友註冊得 20U，好友得 5U，雙方共享最高 40% 交易返佣！
2️⃣ Gate Fun 發幣：發幣即賺返佣 + 獎池加碼！
專案畢業獎勵 50 GT
每筆交易享 0.1% 創作者返佣 + 0.6% 社區互動激勵
參與活動再瓜分 $1,000U 獎池
👉 https://www.gate.com/campaigns/3145
3️⃣ 成長值月度大狂歡
發帖、點讚、評論賺成長值，抽獎贏 iPhone、熱門代幣、Gate 周邊等豪禮！
來 Gate 廣場，讓創作有收益，互動更有賺！🚀
詳情：https://www.gate.com/help/community-center/moments/48028 - 🚀 #Gate广场新手村第六期 ✖️ @discovery
💬 最大的敵人是自己的情緒。
分享你的交易旅程 | 討論策略 | 與 Gate Family 一起成長
⏰ 活動時間： 11月12日 18:00 – 11月19日 24:00（UTC+8）
參與方式：
1️⃣ 关注 Gate_Square + @discovery
2️⃣ 在 Gate廣場 發帖並帶上話題 #Gate广场新手村第六期
3️⃣ 分享你的交易經歷、見解或成長故事
— 你的帖子越真誠、有啟發性，獲獎的機會越高！
🎁 獎勵
抽取 3 位幸運參與者 → Gate X RedBull 鸭舌帽 + $20 倉位體驗券
若無法寄送周邊獎品，將替換為 $30 倉位體驗券。 - 🚀 Gate 廣場「Gate Fun 發幣挑戰賽」正式開啓！
廣場發幣、互動、賺獎勵，一起贏取手續費返佣、畢業獎勵及 $1,000U 激勵獎池！
立即報名參與 👉 https://www.gate.com/campaigns/3145
💡 參與攻略：
1️⃣ 發幣： 在【發帖頁】或【話題區】一鍵發幣，自動生成你的幣種社區，多發帖互動吸粉賺收益！
2️⃣ 社區互動： 在幣種社區發帖、點讚、評論、轉發都能拿獎勵！
請更新 App 至 7.27.0+ 版本或直接使用 Web 端發幣。
📦 豐厚獎勵一覽：
創作者畢業獎勵：50 GT
創作者手續費分成：交易越多賺越多
發幣者獎勵池：最高 $50 USDT /人，前 50 名發幣即可得 5 USDT/人
幣種社區互動獎：發帖評論互動都有機會瓜分 $600 USDT
立即加入 Gate 廣場，打造你的專屬幣種社區，一起分享成長紅利！
📅 活動時間：2025/11/4 12:00 — 11/30 23:59（UTC+8）
活動詳情：https://www.gate.com/announcements/article/47971 - Gate 廣場「創作者認證激勵計劃」開啓：入駐廣場，瓜分每月 $10,000 創作獎勵！
無論你是廣場內容達人，還是來自其他平台的優質創作者，只要積極創作，就有機會贏取豪華代幣獎池、Gate 精美週邊、流量曝光等超 $10,000+ 豐厚獎勵！
參與資格：
滿足以下任一條件即可報名👇
1️⃣ 其他平台已認證創作者
2️⃣ 單一平台粉絲 ≥ 1000（不可多平台疊加）
3️⃣ Gate 廣場內符合粉絲與互動條件的認證創作者
立即填寫表單報名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 豐厚創作獎勵等你拿：
🎁 獎勵一：新入駐創作者專屬 $5,000 獎池
成功入駐即可獲認證徽章。
首月發首帖（≥ 50 字或圖文帖）即可得 $50 倉位體驗券（限前100名）。
🎁 獎勵二：專屬創作者月度獎池 $1,500 USDT
每月發 ≥ 30 篇原創優質內容，根據發帖量、活躍天數、互動量、內容質量綜合評分瓜分獎勵。
🎁 獎勵三：連續活躍創作福利
連續 3 個月活躍（每月 ≥ 30 篇內容）可獲 Gate 精美週邊禮包！
🎁 獎勵四：專屬推廣名額
認證創作者每月可優先獲得 1 次官方項目合作推廣機會。
🎁 獎勵五：Gate 廣場四千萬級流量曝光
【推薦關注】資源位、“優質認證創作者榜”展示、每週精選內容推薦及額外精選帖激勵，多重曝光助你輕
Ripple CEO'sundan Dubai'deki XRP Etkinliğinde SEC'e Karşı Açıklamalar Geldi: "Kimi Koruduğu Şüpheli"
Ripple CEO’su Brad Garlinghouse, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun (SEC) kripto para düzenlemesine yaklaşımıyla ilgili endişelerini dile getirerek, kurumun yatırımcıları koruma misyonunu gözden kaçırdığını öne sürdü.
Dubai’deki Ripple Swell etkinliğinde konuşan Garlinghouse, SEC’in düzenleyici çalışmalarında kimi koruduğunu sorguladı.
Temmuz ayında, bir yargıç XRP’nin bir menkul kıymet olmadığına karar verince Ripple önemli bir zafer elde etmişti. Bu karar, Ripple ve SEC arasında devam eden davada önemli bir adım oldu. Davanın bir sonraki aşaması, SEC’in 9 Kasım’dan itibaren 90 gün içinde gerçekleştirmesi gereken ve kurum tarafından önerilen bir programa göre bir çözüm keşif süreci.
Garlinghouse, ABD’nin kripto düzenlemelerinin dava yoluyla dikte edildiği bir durumun ötesine geçeceğini umduğunu ifade etti. Bunun yerine Ripple CEO’su, Kongre tarafından dijital para birimlerini yöneten federal yasaları görmeyi umuyor. Bunun sadece Ripple için değil, tüm sektör için olumlu bir adım olacağına inanıyor.
Ripple CEO’su ayrıca SEC’i tekrarlayan eylemleri nedeniyle eleştirdi ve bunu deliliğin tanımına benzetti: aynı şeyi tekrar tekrar yapmak ve farklı bir sonuç beklemek.
ABD’de dijital lık yöneticisi Grayscale için yakın zamanda kazanılan bir zafere atıfta bulunarak, bir yargıcın SEC’in şirketin spot bir Bitcoin ETF oluşturma başvurusunu reddetmesinin yanlış olduğuna karar verdiğini hatırlattı.
Garlinghouse sözlerini SEC’in yaptırım ve davalar yoluyla düzenleme yaklaşımını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini öne sürerek tamamladı. CEO, kurumun geri adım atması ve bu yaklaşımın değişmesi gerektiğinin farkına ması gerektiğine inanıyor.