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王筱維請辭共同執行長，以太坊基金會核心高層離職引發治理隱憂
以太坊基金會共同執行長王筱維宣佈辭職，未來保留董事身分。此異動為組織架構調整的一環，後續協議升級與技術路線不受影響。
王筱維卸下共同執行長職務，以太坊基金會再現高層異動
以太坊基金會（Ethereum Foundation）共同執行長王筱維昨（6/18）日傍晚宣佈辭去共同執行長職務，成為近一年來基金會管理層最新一位離任的高階主管。消息公佈後，引發以太坊社群與開發者關注。
圖源：X/@hwwonx 以太坊基金會（Ethereum Foundation）共同執行長王筱維宣佈辭去共同執行長職務
王筱維長期參與以太坊核心研究與協議開發工作，尤其在共識層（Consensus Layer）與權益證明（Proof of Stake）相關產業扮演重要角色。她於 2025 年與 Nethermind 創辦人 Tomasz Stańczak 共同接任執行長職務，負責基金會營運與組織協調工作。
根據基金會公告，王筱維未來仍將保留董事會成員身分，並持續參與部分以太坊生態相關工作，但將不再負責基金會日常管理事務。
基金會持續調整組織架構，高層異動受到關注
王筱維的離職發生在基金會持續進行組織調整之際。過去一年，以太坊基金會陸續出現職務重整、人員輪替以及管理架構改革等變化，多位核心成員也先後轉換角色或離開原有職位。
隨著以太坊生態規模持續擴大，基金會所面對的挑戰已與早期階段不同。除了技術發展之外，社群治理、資源配置、公共財支持以及生態協調等議題的重要性也逐漸提升。
近年來，部分社群成員曾對基金會決策透明度、資金運用效率以及治理架構提出討論，促使基金會開始思考未來定位與組織運作模式。
以太坊生態逐漸分散，基金會角色持續轉變
近幾年以太坊的發展重心逐漸由單一組織主導，轉向更多元的開發者團隊、研究機構、Layer2 專案與社群組織共同參與。
許多重要技術升級與基礎建設工作，目前已由不同團隊分工推進。基金會在生態中的角色，也逐漸從直接執行者轉向研究支持者、資源協調者與公共財提供者。
今年稍早，Vitalik Buterin 也曾表示，以太坊基金會應持續推動權力與資源分散化，讓更多決策與創新能夠由生態系不同參與者共同完成。在這樣的背景下，基金會管理層的調整被部分觀察人士視為組織轉型過程的一部分。
後續升級計劃不受影響，市場持續觀察治理發展
目前以太坊仍持續推進 Layer2 擴容、帳戶抽象化、資料可用性優化以及後續協議升級等工作，基金會並未表示此次人事異動將影響既有技術路線圖。
不過，由於近年基金會已出現多次高層變動，市場開始更加關注組織治理與長期發展方向。部分投資人與開發者希望了解未來管理團隊如何維持決策穩定性，以及基金會與生態系之間的權責分工將如何演變。
隨著以太坊逐步發展成全球最大的智能合約平台之一，基金會未來如何在維持去中心化理念的同時，持續協調龐大的開發者與社群網路，也將成為外界關注的重要議題。