Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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看起来立法者终于开始关注人工智能对就业市场的影响。一项新的两党提案刚刚降低,内容相当简单——大公司和联邦部门必须直接向劳动部披露由人工智能驱动的裁员情况。
这可能标志着透明度的重大变化。目前,公司可以在没有太多公众问责的情况下自动化职位。如果这项法案通过,我们将实际获得有关人工智能在各个行业取代多少工作的硬数据。
这里有趣的是两党的支持。双方似乎都认识到,无论你是大佬还是支持工人,理解人工智能取代的规模都是重要的。加密和Web3领域也应该密切关注这一点——自动化不仅仅影响传统行业。智能合约和人工智能代理已经在改变去中心化组织的运作方式。
真正的问题是执行。公司会准确报告这些数字吗,还是会有漏洞?无论如何,这都代表着对人工智能转型日益增长的认可,这并不是某个遥远的未来场景——它正在重塑当前的就业,而各国政府希望能对这一过程有更多的了解。