Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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星期四对特斯拉的持有者而言是一个关键时刻——一个可能重塑公司轨迹的决定。问题并不复杂:保留这个前所未有增长背后的 mastermind,还是冒险选择一个未知的继任者?
这些数字讲述了它们自己的故事。在当前领导层的带领下,特斯拉的估值飙升至1.4万亿美元——这证明了将一家汽车初创公司转变为市场巨头的战略愿景。这个高管薪酬方案不仅仅是为了奖励过去的表现;它还是留住推动这一天文式增长的动力的机制。
持有者现在权衡两条道路:继续保持已证明有效的结果,还是冒险尝试未经检验的替代方案。风险是什么?维护创造了万亿价值的领导力。有些人称之为保险。其他人则将其视为理性的风险管理,因为你的设计师的蓝图已经证明是有利可图的。