💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
中央银行最新的预测描绘了未来几年工资动态的有趣图景。他们预计到2025年底,私营部门的常规工资将同比增长3.5%,这是一种相当强劲的势头。但这里有个转折——预计到2026年底,增长率将降至3.2%,在2027年第四季度进一步下探至2.9%,然后在2028年结束时回升至3.2%。
这里有什么值得注意的?轨迹表明,工资压力可能在2027年暂时缓解,然后再次反弹。这种模式可能表明通货膨胀动态的变化,并可能影响未来的货币政策决策。对于任何跟踪宏观趋势或加密货币与传统金融周期相关性的人来说,这些工资增长预测提供了关于未来流动性状况和全球市场风险偏好的线索。