💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
劳动力市场刚刚发出了一个警告信号,让许多人感到意外。根据最新的就业跟踪数据,十月份的裁员幅度是自2003年以来最剧烈的。这背后的原因是什么?两大主要力量正在重新塑造当前的企业格局。
首先,企业正在比我们多年来看到的更严格地控制开支。削减成本的浪潮不仅仅是削减浮财——它正在深深切入组织结构。但有趣的是:人工智能不仅仅是董事会中的流行词。它正成为劳动力规划决策中的一个合法因素。
这些数据描绘了一幅严峻的图景。我们谈论的是一种在过去二十年中未曾记录的裁员活动水平。这不是一个小波动——而是一个结构性转变。各个行业的组织正在做出艰难的决定,平衡运营效率与员工人数之间的关系。
人工智能的采用角度增加了另一层含义。随着自动化工具的成熟,某些角色面临直接压力。未来几个月这一趋势是加速还是稳定,将告诉我们经济走向何方。目前,数字本身说明了一切:2024年10月将是就业动态的一个关键时刻。