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今天不再提醒

所以关于那份新的薪酬协议,有一点很疯狂:这个人需要把公司的估值从今天的大约1.5万亿美元一路提高到8.5万亿美元,才能解锁他薪酬套餐的最高级别。



想一想这个数学问题。我们是在谈论增加$7 万亿的市场价值。这不是一个适度的增长目标——这基本上是从零开始建立多个财富500强公司的价值。

这个结构将一切与达到这些巨大的里程碑联系在一起。没有市值扩张?没有支付。它是纯粹基于业绩的补偿,但业绩标准设定在了天文数字的水平。

这是否现实或完全疯狂取决于你问谁。但有一点是明确的:如果这些目标真的实现,我们将看到全球市场动态的根本重塑。
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评论
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SignatureDeniedvip
· 4小时前
钞能力这玩意疯了
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Ser_APY_2000vip
· 4小时前
疯了吧这要求 太离谱了
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链上数据侦探vip
· 4小时前
有没有人发现后台资金大规模流入隐藏盘...这么大估值只能靠机构共振
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签名焦虑症vip
· 5小时前
还敢说韭菜不够贪 越玩越大
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