一个真正的决策过程不应该通过强制所有人达成虚假的共识来掩盖真实的分歧。它真正应该做什么？给人们表达观点的空间，反对想法，最终让投票来解决问题。

以美联储的运作方式为例。当委员会成员可以公开表达异议并解释他们不同意的原因时，这不是功能失调——这是系统按预期运作。不同的观点被提出，替代意见被记录，最终的决定具有真正的分量，因为它不是简单的盖章通过。

这个原则在各个领域都很重要。无论是公司董事会、DAO的治理结构，还是任何试图做出明智决策的组织：压制分歧通常会让事情变得更糟。当人们能够真正争论他们的立场并知道他们的投票有意义时，结果会更好。