Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
打开行情软件,看到ZEC直线跳水30%,第一反应是什么?八成和我一样——又一个项目内爆了?在加密圈这么多年,跑路、失联、团队互撕早就是老套路。可深入社区一看,情况比跑路还离谱——核心开发团队ECC没有卷钱,没有相互指责,而是光明正大地宣布"另立门户"了。
这骚操作直接把市场搞蒙了。30%的杀跌背后,一半是恐慌盘,一半是问号:好端端的项目,团队为什么非要分家?是内部矛盾激化,还是另有深层原因?
**不是内斗,是系统本身卡住了**
1月8日,ECC的CEO发了一份声明,核心意思就俩字:框架不行。这家非营利组织与项目使命的差距越来越大,已经到了没法共事的地步。他用了个专业词"推定解雇"——听起来官方,但翻译过来就是:不是我们想走,是这套规则把我们逼走了。
想象一下这个场景:一帮想真正做产品的工程师,天天被非营利组织的条条框框死死箍着。融资流程繁琐,员工激励没吸引力,想做商业探索还要经过无数审批层级。这就像让运动员穿着冬衣去短跑比赛——跑不动还透不过气。
ECC团队最后的选择很直接:不玩了。与其在这套系统里憋屈,不如撤出重来,自己建立一个能正常运转的组织结构。这决定虽然猛,但背后反映出的问题比比皆是——加密生态中,非营利治理和商业需求之间的矛盾,早晚都会爆发。