瑞安·科恩的$1 万亿级赌注：GameStop CEO薪酬完全挂钩业绩

GameStop股价在盘前交易中上涨超过4%，原因是公司披露了CEO Ryan Cohen的非常规薪酬模式。股价升至21.60美元，使公司市值达到约92.6亿美元——但真正的故事在于如果公司实现目标，Cohen将获得的收益。

一种将一切都系于一线的薪酬模式

不同于传统的高管薪酬方案，通常包括保证的工资和奖金，GameStop的董事会将Cohen的全部收入围绕两个关键里程碑：市值达到1000亿美元和累计EBITDA达到100亿美元。公司在其监管文件中明确表示：如果未达成这些目标，Cohen将一无所获。

“他的薪酬结构代表了一种纯粹的绩效导向模型，潜在收益无限，但基本薪酬为零，”GameStop表示。“这确保了他的利益与股东价值创造完全一致。”拟议的方案授予Cohen超过1.715亿股的期权，行权价格为20.66美元每股，这一数字可能与科技行业的薪酬方案相媲美。

似乎在呼应马斯克的特斯拉模式

GameStop的做法类似于特斯拉CEO马斯克的股东批准的薪酬计划，该计划在未来十年内有望带来价值高达1万亿美元的股票，前提是达成绩效目标。这两种结构都取消了基本薪酬的安全网，将全部赌注押在执行上。

Keith Gill与“梗股”遗产

此次薪酬公告正值投资者重新关注GameStop之际。以“Roaring Kitty”在线昵称闻名的散户投资者Keith Gill，于2024年5月在三年缺席后重新出现在网络上，重申对公司的支持。Gill最初的催化剂——他在2021年的背书引发了“梗股”现象，并推动GameStop股价一度超过120美元——仍是散户市场历史上的一个标志性时刻。虽然当前估值远低于2021年的高点，但公司激进的薪酬结构显示管理层对未来增长充满信心。

股东投票即将到来

投资者将在计划于三月或四月举行的特别股东大会上投票，决定是否批准Cohen的绩效挂钩薪酬方案。这个决定将揭示股东是否接受这种高风险、高回报的高管薪酬模式。