嘿，我刚刚查了一下根据你的工龄还剩多少天假期，实际上差别挺大的。如果你刚进入一家公司，只有12天假期，但如果你在那工作多年，情况就不一样了。看，每增加一年，就多给你2天，直到20天为止。超过第六年后，假期还会继续增加，但速度变慢，每工作5年多给你2天。

完整的假期天数表如下：第一年12天，第二年14天，第三年16天，第四年18天，第五年20天，第六到第十年22天，第11到15年24天，第16到20年26天，第21到25年28天，如果你工作26到30年，就有30天。挺公平的，真的。

现在，比较有趣的是，除了假期天数，公司还必须在这段时间内支付你的正常工资。不仅如此，还会给你一份假期奖金，金额是你这几天工资的25%。比如说，最低工资是9582比索，假期奖金大概是2395比索，休息得挺不错。

还有一件重要的事：如果你在满一年之前被解雇，你并不会全部失去假期。法律规定，你有权获得按工作时间比例计算的补偿金。而且，雇主每年都必须给你一份文件，注明你的工龄和应得的假期天数。这样就不会有混淆或之后的意外惊喜了。