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Gate veröffentlicht einen Whitepaper zur Beschäftigung in der Kryptoindustrie: KI verändert die Struktur der Arbeitsplätze, vielseitige Talente sind der zentrale Wettbewerbsvorteil

Industry Reports AI Industry News

2026-04-10 13:02:52

Gate News Nachrrichten, am 10. April, hat das Gate Research Institute gemeinsam mit Global HR den Bericht „Gate-Zukunftsbericht zu Beschäftigungstrends in der Kryptoindustrie“ veröffentlicht, der die Beschäftigungsentwicklung im Krypto-Sektor analysiert. Der Bericht befasst sich mit der Talentstruktur der Kryptoindustrie in Q1 2026, den Veränderungen der Stellen sowie den Trends rund um die KI-Transformation. Laut dem Bericht beschleunigt die KI in einer Phase, in der sich der Markt von der Expansion hin zum Wiederaufbau des Wachstums bewegt, die Neugestaltung von Jobdefinitionen und Organisationsformen in der Kryptoindustrie. Doppelt qualifizierte Talente mit dem Hintergrund „KI-Tool-Fähigkeit × tiefe Branchenkenntnis“ werden zurzeit zur wettbewerbsfähigsten Kernzielgruppe. Aus der Perspektive der Branchensegmente zeigt sich, dass sich der Krypto-Arbeitsmarkt in Q1 2026 auf vier parallele Richtungen ausgebildet hat: Börsen, öffentliche Ketten und Infrastruktur, Stablecoins, DeFi sowie Derivate. Dabei entfallen auf Börsen-Stellen ein Anteil von 34%, auf öffentliche Ketten und Infrastruktur 28%, auf DeFi und Derivate 21% und auf Stablecoins 17%. Aus der Sicht der Stellenstruktur bleibt die Kategorie der technischen Forschung und Entwicklung weiterhin die größte Bedarfsrichtung mit einem Anteil von 39%, gefolgt von Compliance und Risikokontrolle mit 13% sowie Produkt und Design mit 12%. Insgesamt verlagert sich der Schwerpunkt der Personalbeschaffung in der Branche weiter hin zu Kernengineering, Sicherheit, Compliance, Zahlungsprodukten und Fähigkeiten für die Kommerzialisierung; Stablecoins, KI, Compliance und Infrastruktur sind weiterhin die derzeit verlässlichsten Richtungen für den Talentbedarf.

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