El Banco Central de Argentina autoriza los pagos de salario en USD mediante la Comunicación A 8460

El Banco Central de Argentina el viernes emitió la Comunicación A 8460, en la que ordena a los bancos privados gestionar los pagos de salarios en dólares estadounidenses. La directiva, titulada “Cuentas de Ahorro, Salario y Especiales. Ajustes”, instruye a las instituciones financieras a incluir el USD como una moneda aceptada para depósitos y retiros de salarios. La política se enmarca en la autorización de la Ley de Modernización Laboral para salarios en moneda extranjera y apunta a empresas generadoras de ingresos en dólares, entre ellas exportadores de materias primas y compañías de desarrollo de software que antes pagaban a sus empleados de manera informal mediante cuentas en el exterior.

La directiva del Banco Central exige infraestructura de salarios en USD

La Comunicación A 8460 exige que los bancos privados y las instituciones financieras incorporen el dólar estadounidense como moneda aceptada para depósitos en cuentas de salario. La directiva establece que las instituciones deben aceptar y respaldar operaciones de depósito y retiro que involucren USD para atender a clientes que utilicen esta opción. Los bancos están obligados a prestar estos servicios de forma gratuita, según el documento.

La comunicación del banco central indica que las instituciones deben “incluir el dólar estadounidense como moneda aceptada para los depósitos en la ‘Cuenta de Salario’ prevista en el punto 2.1 del texto consolidado sobre Cuentas de Ahorro, Salario y Especiales”. La política se basa en la Ley de Modernización Laboral, que anteriormente autorizaba el pago y cobro de salarios en moneda extranjera, pero excluía las billeteras digitales.

Empresas que obtienen dólares ganan una vía de formalización ante la desconfianza bancaria

Las empresas en condiciones de utilizar esta política son aquellas que reciben pagos en dólares, incluidos exportadores de materias primas, casas de desarrollo de software y firmas de diseño digital y marketing. La mayoría de estas compañías ya pagaba a los empleados en dólares de manera informal a través de cuentas en el exterior u otros métodos, según la fuente.

Es poco probable que las empresas que no reciben pagos en dólares paguen en moneda extranjera, ya que por ley siguen limitadas para acceder al mercado oficial de Forex. La moneda del pago debe acordarse entre empleador y empleado. La adopción depende de la disposición de los empleados a recibir pagos a través de bancos nacionales, dado el desconfianza histórica derivada de la limitación del retiro de efectivo establecida en 2001, a la que informalmente se llamó “corralito”.

FAQ

¿Qué autorizó el Banco Central de Argentina el viernes?
El Banco Central emitió la Comunicación A 8460 el viernes, instruyendo a los bancos privados a tramitar los pagos de salarios en dólares estadounidenses al incluir el USD como moneda aceptada para depósitos y retiros de salarios en cuentas de salario.

¿Qué empresas pueden pagar salarios en dólares bajo esta política?
Las empresas que reciben pagos en dólares pueden acogerse a esta política, incluidos exportadores de materias primas, casas de desarrollo de software y firmas de diseño digital y marketing que antes pagaban a los empleados de manera informal mediante cuentas en el exterior.