Osstem Implant, una empresa adquirida por MBK Partners, se enfrenta a una controversia de reestructuración, ya que los empleados afirman que los cambios de puesto equivalen a renuncias forzadas. La empresa y sus accionistas —MBK Partners y UCK Partners— niegan las acusaciones y sostienen que las medidas son mejoras estándar de eficiencia organizativa para el crecimiento futuro. El conflicto surge en medio de las críticas en curso a las estrategias de recorte de costes de los fondos de capital privado (PEF) tras el incidente de Homeplus.
Osstem Implant niega renuncias forzadas en medio de acusaciones de reestructuración
De acuerdo con la industria de inversiones financieras, el día 25, Osstem Implant dio por finalizadas determinadas funciones laborales existentes de algunos empleados durante una reestructuración empresarial y una reorganización organizativa, indicándoles que encontraran nuevos cargos o que se sometieran a formación de transición. No se divulgó el número exacto de empleados afectados, pero algunos trabajadores alegan que las medidas constituyen, de facto, renuncias forzadas. También surgieron acusaciones de que se excluyó a empleadas embarazadas y a quienes regresaban de una baja parental de sus puestos anteriores.
La empresa respondió que las acciones no son despidos, sino una readecuación de la estructura empresarial y una optimización organizativa para responder con rapidez a condiciones cambiantes en los mercados globales. Osstem Implant indicó que está reasignando personal de ciertas unidades de negocio a funciones núcleo, incluidas planificación de software, TI, logística y ventas, mientras opera programas de formación de transición y de mejora de capacidades para respaldar las transiciones de empleo de los trabajadores.
Ante las acusaciones de presiones para renuncias forzadas, la empresa negó los hechos y afirmó que da prioridad a la opinión de los empleados y apoya las transiciones laborales. La empresa subrayó que no se impusieron desventajas a empleadas embarazadas ni a quienes regresaban de una baja parental, y que se cumplen estrictamente todas las leyes de protección de la maternidad. Las reducciones recientes en el número de empleados se debieron, según la postura de la empresa, a ajustes en nuevas contrataciones y a salidas naturales, y no a una reducción deliberada de la plantilla.
Los accionistas respaldaron a la dirección. MBK Partners, UCK Partners y el presidente Choi Kyu-ok señalaron que apoyan plenamente el crecimiento sostenible de la empresa y la mejora de su competitividad global, describiendo las medidas de eficiencia organizativa y operativa de la gerencia como actividades esenciales para asegurar motores de crecimiento futuros y avanzar hacia el liderazgo global.
Los accionistas añadieron que confían y apoyan por completo los esfuerzos de la dirección actual para mejorar el valor corporativo, enfatizando que las afirmaciones sobre desventajas para quienes reciben protección de maternidad son falsas, y que todos los procedimientos de gestión de personal y organización se realizan de manera legal y justa conforme a las leyes pertinentes.
Osstem Implant se retiró voluntariamente de la cotización después de que el consorcio MBK Partners-UCK Partners obtuviera derechos de gestión en 2023 mediante una inversión de aproximadamente 2,5 billones de won.
Macquarie lanza una oferta pública de adquisición por Gabia por 627,6 mil millones de won
El fondo global de capital privado Macquarie Asset Management adquiere los derechos de gestión de la empresa cotizada en KOSDAQ, Gabia, y busca una salida voluntaria de la cotización mediante una oferta pública de adquisición.
DCK Investment, un SPC creado por Macquarie, firmó un acuerdo de compraventa de acciones (SPA) para adquirir una participación del 24,4% desde el principal accionista, el co-CEO Kim Hong-guk, y partes relacionadas, por aproximadamente 157 mil millones de won. A continuación, la firma lanzará una oferta pública de adquisición por el 73,1% restante de las acciones en circulación a 48.000 won por acción hasta el 17 de septiembre. Si se presenta un mínimo del 24,3%, la oferta tendrá éxito; si se ofrece el volumen máximo, Macquarie asegurará el 97,4% de las acciones de Gabia y perseguirá la salida voluntaria de la cotización.
El precio de la oferta refleja aproximadamente una prima del 41,6% sobre el precio de cierre del día de negociación anterior, y el tamaño de la transacción alcanza hasta 627,6 mil millones de won.
El acuerdo se materializó debido a que el fondo activista Align Partners continuó con actividades de accionistas exigiendo mejoras en la estructura de doble cotización. Los observadores de la industria consideran que Macquarie desempeña el papel de “caballero blanco” para los accionistas fundadores. El co-CEO Kim Hong-guk y otros reinvertirán los ingresos (excluyendo impuestos) de la venta de la participación en el SPC para recomprar acciones, conservando derechos parciales de nominación para el consejo y continuando la cogestión con Macquarie después de la salida de la cotización.
La controversia gira en torno al proceso de la oferta. Align Partners y Merry Capital, con sede en EE. UU., cuestionaron si la junta directiva de Gabia revisó de manera independiente y justa la transacción conforme al deber fiduciario de los directores hacia los accionistas contemplado en la Ley Comercial revisada, citando posibles conflictos de interés entre accionistas controladores y minoritarios. Subrayaron que la legitimidad del procedimiento es crucial, dado que los accionistas fundadores mantienen derechos de gestión mediante la reinversión después de la oferta.
Macquarie respondió que el precio de 48.000 won de la oferta refleja de forma integral los precios históricos de las acciones, las primas de casos comparables, las valoraciones de empresas pares y el precio del SPA, calificándolo como un precio que ofrece primas significativas y oportunidades de liquidez definitivas para todos los accionistas. Align reiteró que los problemas centrales son los procedimientos de la transacción y el papel del consejo —no el precio en sí— y recalcó que se requiere una revisión procedimental en favor de los intereses de todos los accionistas para aumentar la confianza del mercado.
El consejo de operadores de PEF planea lanzar una asociación formal
El Consejo de Operadores de PEF, que reúne a operadores de fondos de capital privado nacionales, impulsa el lanzamiento de una asociación formal. La transición busca fortalecer la representación del sector y ampliar las funciones de respuesta a políticas y de comunicación externa.
El consejo celebró una junta general ordinaria y decidió finalizar la agenda de conversión de la asociación en una junta general extraordinaria el próximo mes. Tras una votación de los miembros, la asociación formal se lanzará en octubre con la elección de un nuevo presidente. El consejo cuenta actualmente con aproximadamente 90 firmas miembros, y los derechos de voto se asignan de forma diferenciada según los activos bajo gestión (AUM).
La selección del presidente inaugural también está atrayendo atención. De manera habitual, Hyun Seung-yoon, CEO de StoneBridge Capital, sería el siguiente en la línea; sin embargo, se considera que nombrar a una figura senior del sector como presidente inaugural resulta adecuado dada la importancia simbólica del lanzamiento de la asociación. El presidente actual del consejo, Park Byung-gun, CEO de Daishin Private Equity (PE), permanece en el cargo hasta octubre.
El consejo también prepara bases operativas antes del lanzamiento de la asociación. Aumentó gradualmente las cuotas de los miembros para asegurar financiación para operaciones organizacionales de tiempo completo; las cuotas anuales para los grandes operadores con AUM superiores a 1 billón de won, según se informa, alcanzan aproximadamente 50 millones de won.
Mientras tanto, el consejo acelera la expansión de miembros. En la junta general ordinaria, Metistone Equity Partners y DJ&Lee Investment Partners se unieron como nuevos miembros. Tras Weltoosi Investment el año pasado, el consejo sigue incorporando nuevos miembros para ampliar su base como organización representativa del sector.
Preguntas frecuentes
¿Qué medidas de reestructuración implementó Osstem Implant?
Osstem Implant dio por finalizadas determinadas funciones laborales existentes de algunos empleados durante la reestructuración empresarial, indicándoles que encontraran nuevos cargos o que se sometieran a formación de transición. La empresa afirmó que reasigna personal a funciones núcleo, incluidas planificación de software, TI, logística y ventas, mientras opera programas de formación de transición.
¿Cuál es el precio de la oferta de Macquarie para las acciones de Gabia?
Macquarie ofrece 48.000 won por acción por las acciones en circulación de Gabia, lo que representa aproximadamente una prima del 41,6% sobre el precio de cierre del día de negociación anterior. El tamaño máximo de la transacción alcanza 627,6 mil millones de won si se adquieren todas las acciones ofrecidas.
