La Fondation Ethereum réduit son budget de 40 % en passant à un modèle de dotation

Le co-fondateur d’Ethereum, Vitalik Buterin, a annoncé le 23 juin que la Fondation Ethereum réduirait son budget d’environ 40% et supprimerait 54 postes dans le cadre d’une restructuration visant un modèle de dotation (endowment) à long terme. L’organisation cherche à réduire ses dépenses annuelles d’environ 15% de ses réserves à quelque 5% après 2030. Ce changement est conçu pour maintenir les opérations pendant de longs ralentissements du marché, sans dépendre de ventes de jetons à court terme. La réduction des effectifs représente environ 20% du personnel et fait suite à un examen interne mené sur plusieurs mois, se produisant parallèlement à la démission du co-directeur exécutif Hsiao-Wei Wang et à huit autres départs de responsables depuis janvier.

La Fondation Ethereum supprime 54 postes dans le cadre d’une restructuration organisationnelle

Les 54 départs font suite à un examen interne mené pendant plusieurs mois et portent à neuf le nombre total de départs de responsables depuis janvier, incluant la démission du co-directeur exécutif Hsiao-Wei Wang. Buterin a reconnu le coût de ces coupes dans son annonce, en saluant le personnel partant comme des ingénieurs et des chercheurs dévoués, dont certains travaillaient sur Ethereum depuis près d’une décennie. « Il y a beaucoup de choses qui se perdent », a-t-il déclaré, refusant de présenter les sorties comme des gains d’efficacité.

Le travail restant sera organisé en cinq divisions couvrant le protocole d’Ethereum, l’accès, les utilisateurs, la communauté et l’adoption institutionnelle. L’unité Privacy and Scaling Explorations de la Fondation sera démantelée en tant que groupe autonome, et sa conférence Devcon deviendra plus petite et moins coûteuse. L’organisation prévoit aussi de réduire le financement important de projets externes et de restreindre le champ de son travail institutionnel pendant qu’elle concentre ses ressources sur le protocole central.

La Fondation réoriente ses priorités techniques vers la spécialisation et la recherche à divulgation nulle de connaissance

La restructuration réoriente les priorités techniques vers la spécialisation plutôt que le maintien de plusieurs équipes de clients principalement pour la redondance. La Fondation s’appuiera sur la vérification formelle assistée par IA afin de réduire les ressources de développement, et poursuivra la recherche à divulgation nulle de connaissance axée sur l’implémentation du protocole. L’objectif de l’organisation de réduire les dépenses annuelles d’environ 15% des actifs de la trésorerie à quelque 5% après 2030 vise à permettre de soutenir Ethereum pendant de longs ralentissements du marché, sans dépendre de ventes de jetons à court terme ni de conditions favorables.

Buterin décrit une philosophie de développement « soft lean and done »

Ces changements s’appuient sur une philosophie que Buterin a décrite comme « soft lean and done », mettant l’accent sur les correctifs de sécurité plutôt que sur de nouvelles fonctionnalités, et s’inspirant de l’approche prudente de Bitcoin plutôt que de considérer Ethereum comme un projet logiciel en expansion permanente. Cette approche guide le changement de la Fondation, qui s’éloigne de l’expansion continue des fonctionnalités pour adopter un modèle de développement plus conservateur, centré sur la stabilité du protocole et la maintenance de la sécurité.

FAQ

Quelles coupes budgétaires la Fondation Ethereum a-t-elle annoncées le 23 juin ?
Vitalik Buterin a annoncé que la Fondation Ethereum réduira son budget d’environ 40% et supprimera 54 postes, ce qui représente environ 20% de la main-d’œuvre. L’organisation vise à abaisser ses dépenses annuelles d’environ 15% de ses réserves à quelque 5% après 2030 dans le cadre d’une transition vers un modèle de dotation à long terme.

Pourquoi la Fondation Ethereum restructure-t-elle ses opérations ?
La Fondation s’oriente vers un modèle de type dotation conçu pour maintenir les opérations pendant de longs ralentissements du marché, sans dépendre de ventes de jetons à court terme ni de conditions de marché favorables. La restructuration fait suite à un examen interne mené sur plusieurs mois et s’accompagne de neuf départs de responsables depuis janvier, dont la démission du co-directeur exécutif Hsiao-Wei Wang.

Comment les priorités techniques de la Fondation Ethereum vont-elles changer ?
La Fondation privilégiera la spécialisation plutôt que le maintien de plusieurs équipes de clients pour la redondance, utilisera la vérification formelle assistée par IA pour réduire les ressources de développement, et poursuivra la recherche à divulgation nulle de connaissance axée sur l’implémentation du protocole. L’unité Privacy and Scaling Explorations sera démantelée, et la conférence Devcon sera réduite.