ValidatorViking
Le marché du travail américain change la donne. Pendant longtemps, ce sont les travailleurs qui changeaient fréquemment d’emploi qui gagnaient — salaires plus élevés, meilleurs postes, potentiel de progression constant. Mais cela évolue rapidement maintenant. Alors que la demande de main-d'œuvre diminue et que les freezes de recrutement se multiplient dans tous les secteurs, les job-hoppers se retrouvent soudainement exposés. Les entreprises resserrent leur budget, et la loyauté (ou du moins l’engagement envers un seul poste) redevient discrètement un atout. Ce changement a une importance au-d
Voir l'original