ウォール街の人材パイプラインについての興味深い観察: ある大手投資銀行が最近の昇進でマネージングディレクターレベルの女性の割合が著しく低下しました。これは、デビッド・ソロモンが2018年にCEOの役割を引き受けて以来、最も弱い結果を示しています。この数字は、伝統的な金融機関における多様性の取り組みに疑問を投げかけています。一部の業界の観察者は、これはリテンションと昇進の広範な課題を反映しているのか、それとも単なる1回の昇進サイクルにおける統計的なブリップなのか疑問を抱いています。いずれにせよ、金融がインクルージョン指標に取り組み続ける中で、追跡する価値のあるデータポイントです。