ゴールドマン・サックス・グループ（GS）は、規制当局への報告書で、最高経営責任者（CEO）のデイビッド・ソロモンが2025年に総報酬額4700万ドルを受け取ったことを明らかにしました。これは前年の3900万ドルから20.5％増加したものであり、堅調な市場リターンの中で経営陣への報酬を充実させる同社の姿勢を反映しています。## 4700万ドルの報酬構成の詳細デイビッド・ソロモンの4700万ドルの報酬には、長期的な企業業績と経営陣の利益を一致させるための複数の要素が含まれています。彼の年間基本給は200万ドルのままで、現金報酬は1010万ドルでした。残りの3490万ドルは、パフォーマンス・ストック・ユニット（PSU）を通じて3150万ドル、キャリード・インタレスト・プログラムを通じて340万ドルに配分されました。この構造は、固定報酬ではなく、測定可能な事業成果に連動した変動報酬を重視しています。## 株主リターンがCEO報酬増加の原動力この報酬増加は、2025年を通じてゴールドマン・サックスが株主に対して大きな価値を提供したことを反映しています。同社は年間を通じて株主に57％のリターンをもたらし、株価の堅調なパフォーマンスを示しました。さらに、配当金も33％増加し、経営陣の収益力に対する自信を示しています。一般株主に対して170億ドル以上が還元され、これらの業績指標に連動した経営陣の報酬増加の決定を裏付けています。デイビッド・ソロモンの報酬増加は、競争の激しい市場環境の中で投資家に対して意味のあるリターンを生み出す企業の能力を認めたものと言えます。
デイビッド・ソロモンの2025年の報酬パッケージが、ゴールドマン・サックスの好調な業績により$47 百万ドルを超えて急増
ゴールドマン・サックス・グループ（GS）は、規制当局への報告書で、最高経営責任者（CEO）のデイビッド・ソロモンが2025年に総報酬額4700万ドルを受け取ったことを明らかにしました。これは前年の3900万ドルから20.5％増加したものであり、堅調な市場リターンの中で経営陣への報酬を充実させる同社の姿勢を反映しています。
4700万ドルの報酬構成の詳細
デイビッド・ソロモンの4700万ドルの報酬には、長期的な企業業績と経営陣の利益を一致させるための複数の要素が含まれています。彼の年間基本給は200万ドルのままで、現金報酬は1010万ドルでした。残りの3490万ドルは、パフォーマンス・ストック・ユニット（PSU）を通じて3150万ドル、キャリード・インタレスト・プログラムを通じて340万ドルに配分されました。この構造は、固定報酬ではなく、測定可能な事業成果に連動した変動報酬を重視しています。
株主リターンがCEO報酬増加の原動力
この報酬増加は、2025年を通じてゴールドマン・サックスが株主に対して大きな価値を提供したことを反映しています。同社は年間を通じて株主に57％のリターンをもたらし、株価の堅調なパフォーマンスを示しました。さらに、配当金も33％増加し、経営陣の収益力に対する自信を示しています。一般株主に対して170億ドル以上が還元され、これらの業績指標に連動した経営陣の報酬増加の決定を裏付けています。デイビッド・ソロモンの報酬増加は、競争の激しい市場環境の中で投資家に対して意味のあるリターンを生み出す企業の能力を認めたものと言えます。