35歳の危機は、あなたが25歳の時に下した決断がもたらしたものだ

中国の職場は若者に対して冷たく、35歳になったら誰からも必要とされなくなると言われている。本当だろうか？職場には二種類の人がいる。一つは道をますます広げていく人、もう一つは道をますます狭めていく人だ。これを決定づけているのは何だと思うだろうか？

多くの人は感情知能や努力といったものを挙げるかもしれない。それらは重要だろうか？もちろん重要だ。しかし、実は最初から運命の一部は決まっているのではないかと考えたことはないだろうか？

仕事やビジネス、分野を選ぶとき、最も重要な考慮事項は何だろうか？多くの人は収入や給料だと答える。まるで他の意見を出すことはPUA（操縦・支配の略称）であり、悪意があるかのように。要は、得られる利益だけが価値だと考えているのだ。

私が伝えたいのは、ビジネスや仕事、分野にはすべて「拡張性」が内在しているということだ。どういう意味か？つまり、ある分野に入り、特定のポジションを選び、企業に入る、あるいは特定のビジネスモデルを選ぶとき、その「拡張性」を考慮すべきだということだ。今の収入は一つのポイントに過ぎないが、その先に横展開して多くのことをできる可能性はあるか？高付加価値な人や事柄に触れることはできるか？人生の履歴や作品を作り、それを土台に次の段階でより高い収入を得ることはできるか？

これらは非常に重要なことだが、多くの人は目先の収入だけに目を奪われているため、こうした潜在的な可能性を見落としやすい。例えば、成長著しい分野の有望な企業を諦めて、親戚の家で雑務をしているケース。親戚の顔を立てて毎月少し多くもらえるからと、安定した仕事を選ぶケース。あるいは、より挑戦的で多くの富裕層と知り合えるポジションに異動できるチャンスがあったのに、新しい仕事の内容に慣れていない、今の仕事の方が楽だからと放棄するケース。こうした例は枚挙にいとまがない。

実際、毎月1、2000元多く稼ぐことに何の意味があるのか、理解できないことも多い。生活の質を向上させるため？それとも、少しだけ生活の質を下げて、未来の「可能性」に備える方が賢明ではないか？私たちが求めているのは、いつも底辺に留まることではない。毎月少し多く稼いで、麻辣湯（マーラータン）をもう一杯食べたり、鶏の足をもう一本追加したりすることではなく、いずれは、3千や5千の給料を超え、2万、3万、あるいはそれ以上の収入を得ることだ。

これは単なる夢やハッタリだろうか？私はあなたたちの上司ではないので、わざわざハッタリを描く必要はない。ただ、例として挙げると、雑務をこなして毎月2000多くもらっているだけでは、いざ解雇されたときに何ができるのか？あなたの作品は何か？履歴書には何を書けるのか？「この会社で毎日リーダーにお茶を注ぎ、3,000万円の収益に貢献した」と書くのか？いわゆる35歳の危機とは、解雇された後、卒業生以下の存在になってしまうことではないか？では、誰がこの状況を作り出したのか？

私が暗号通貨の分野に進もうと決めたのは、それが未来の非常に重要な金融インフラになると確信しているからだ。その理由は、そのDNAと効率性が、従来の金融を根底から変える可能性を持っているからだ。多くの暗号通貨は今も投機の対象に過ぎないと考えるのは誤りだ。確かに一部はそうかもしれないが、それだけで価値がないわけではない。従来の金融に取って代わるのは避けられない流れであり、それは時間の問題だ。そして、今はインフラ整備の段階にあるため、私はこの分野に身を投じることを選んだ。長期的な配当を見込める期間が十分にあり、業界を変える必要もなく、長く蓄積できると考えているからだ。

では、多くの人の危機は何か？それは、最初から間違った選択をし、「機会」や「可能性」の価値を誤って評価したことに尽きる。例えば、メイトアン（美団）がグループ購入を始め、その後フードデリバリーに進出したとき、なぜ突然、巨大なEC企業たちを脅かす存在になったのか？もしアリババがちょうど「餓了麼（Ele.me）」を買収していなかったら、今頃はすでに市場の支配権を奪われていたかもしれない。王興（ワンシン）はこれらの根底にあるのは同じことだと理解している。それは、「必要なものを必要な人に、即座に届ける」ことだ。オフラインでも、ECでも、配送でも、形式は重要ではない。

あなたは何をしているのか？ディディ（滴滴）の運転手をしているのか？フードデリバリーをしているのか？マクドナルドやケンタッキーの店員か？近所の数人の知人のために買い物代行をしているのか？家の近くに小さな雑貨店を開いているのか？稼げるのか？生活はなんとかなるだろうが、これらの仕事を一生続けても、ほとんど「拡張性」がないため、やがて行き詰まる。AI技術の登場により、ホワイトカラーの仕事が奪われ、コミュニティのグループ購入が普及し、小規模商店の仕事も奪われている。自動運転や無人配送も同様だ。これらは、彼らがやっていることが根本的に停滞した水のようなものであり、他の価値ある事柄とつながりを持たないからだ。

では、なぜ一部の人は、活動の中で新たなビジネスや可能性を見出し、より高いレベルに到達できるのか？それは、その人自身が特別に優れているからではなく、彼がやっていることの底層が深いためだ。根を深く張れば張るほど、他の価値ある事柄や自分の今やっていることとの共通点が見えてくる。そうして自然に、事業の拡大や社会的な人脈の拡大、資源の獲得へとつながる。これは非常にスムーズで、意識的に行う必要もなく、ただ自分のやっていることに深く根を張り続けるだけで、こうした機会は自然と現れてくる。

一方、根の浅い仕事をしている人は、根が浅いために深く掘り下げられず、それに基づいて何かを拡大することもできない。これが淘汰の根本原因だ。見た目には技術革新のブラックスワンによるもののように見えるが、実際には最初の選択からすでに決まっていたことだ。35歳、40歳、45歳の違いはそこにある。