私はちょうど、Lululemonの創設者であるChip Wilsonが会社で重要な動きをしているのを見ました。株主への手紙によると、彼は現行の取締役会の改革提案に満足しておらず、そのために新たに3人の取締役を指名することに決めたそうです。

興味深いのは、Wilsonが取締役会の対応をかなり弱く不十分だと考えている点です。これにより、彼が期待する進展が見られない場合、さらなる取締役の交代を含む追加の変化がある可能性を示唆しています。

これは、創設者が現経営陣が自身のビジョンと一致していないと感じたときによく見られる動きです。Chip Wilsonは株主に対してかなり直接的にコミュニケーションを取っており、これはこれを緊急の問題と見なしていることを示しています。今後、取締役会がこの圧力にどう対応するか注目されます。