La Corée du Sud débat de la répartition des profits issus des semi-conducteurs dans un contexte d’essor de l’IA

Le ministre sud-coréen du Travail, Kim Young-hoon, a réuni le 14 juillet à Séoul un forum pour traiter de la distribution des bénéfices d’exploitation des entreprises de semi-conducteurs atteignant des centaines de billions de KRW à l’ère de l’IA. Les syndicats ont plaidé en faveur de primes indexées sur les profits et d’une hausse de l’impôt sur les sociétés, tandis que les organisations patronales s’y sont opposées, avertissant de menaces concurrentielles de rivaux chinois comme Changxin Memory Technologies (CXMT). Le débat a porté sur la question de savoir si des profits astronomiques portés par l’IA constituent des gains sociétaux nécessitant une redistribution au-delà des structures salariales traditionnelles.

Kim Young-hoon présente les profits liés à l’IA comme des gains sociétaux collectifs

Kim Young-hoon a déclaré au forum organisé à Peace & Park, dans le quartier de Yongsan, que « les réalisations astronomiques de l’IA représentent le montant total des profits créés ensemble par l’ensemble de notre société ». Il s’est interrogé sur la manière dont la société doit définir ce total de profits et a souligné le rôle du gouvernement comme « facilitateur de dialogue » pour dépasser la pensée binaire « investissement versus distribution ».

La députée de la Parti démocrate Cha Ji-ho, qui a pris la parole au forum, a soutenu que tout comme la Révolution industrielle a conduit à des lois du travail et à des systèmes sociaux, la révolution actuelle de l’IA exige de nouveaux cadres sociétaux. Cha a déclaré que « le pays qui conserve un leadership en tant que nation chef de file de l’IA peut investir lourdement dans l’industrie, mais seules les nations capables de traverser des transitions rapides du travail conserveront leur domination ».

Le professeur Chung Heung-joon de l’Université nationale des sciences et technologies de Séoul a expliqué que des questions se posent pour savoir si les méthodes de distribution existantes restent justifiées alors que les bénéfices de certaines entreprises atteignent, à l’ère de l’IA, des niveaux dépassant ceux du passé. Chung a proposé des mesures incluant la mise en place de standards pour les négociations de primes fondées sur le bénéfice net, l’élargissement des systèmes de négociation aux travailleurs sous-traitants, la revue des taxes à finalité spéciale pour la compétitivité industrielle, la considération d’une Commission nationale des salaires, et la précision d’une rémunération égale pour un travail égal.

Les représentants du travail proposent des primes sur bénéfices d’exploitation et des réformes fiscales

Ryu Je-gang, directeur de la division 2 des politiques au sein de la Confédération coréenne des syndicats, a souligné l’importance d’un accord travail-direction sur les questions de distribution. Ryu a déclaré que « si le travail et la direction conviennent, via une négociation collective, de normes et de méthodes de paiement, ils doivent naturellement être respectés », avertissant que la régulation directe de l’État par des lois ou des standards pourrait affaiblir les droits des travailleurs et les principes de la négociation collective.

Ryu a fait valoir que le bénéfice d’exploitation a une utilité comme standard de distribution des primes, affirmant que « le bénéfice d’exploitation est un indicateur sur lequel les travailleurs ont une maîtrise significative » et que « plus la maîtrise des travailleurs est grande, plus l’effet incitatif est important et plus les comportements productifs peuvent être encouragés ». Il a noté que le bénéfice d’exploitation est déjà l’indicateur de performance de partage des profits le plus couramment utilisé, selon des enquêtes.

Lee Gyeo-re, présidente du comité jeunesse de la Confédération coréenne des syndicats, a déclaré que « dans des conditions où les entreprises de semi-conducteurs réalisent 200 à 300 billions de KRW de bénéfice d’exploitation, le taux maximum actuel d’impôt sur les sociétés est trop faible ». Lee a appelé à élargir les recettes fiscales en créant de nouveaux paliers de 30 % et 35 % au-dessus du taux maximum actuel de 24 %. Elle a également plaidé pour l’introduction d’un impôt sur le revenu des investissements financiers afin d’empêcher la spéculation et de concrétiser des taxes sur la détention de biens immobiliers.

Les groupes patronaux rejettent la redistribution en invoquant les besoins d’investissement et la concurrence chinoise

Hwang Yong-hyun, directeur de la Fédération coréenne des employeurs, a déclaré que « les systèmes de rémunération nationaux doivent aussi passer d’une logique d’ancienneté vers des structures différenciées fondées sur les tâches de poste, la performance et les capacités », en soulignant la nécessité de « créer des structures capables de récompenser de façon spectaculaire les talents clés, malgré le risque élevé de départ ». Hwang a soutenu que la question de la « prime sur N% du bénéfice d’exploitation » relève du jugement de la direction, et non des sujets de la négociation collective.

Hwang a affirmé que « les travailleurs reçoivent des salaires garantis en contrepartie du travail via des contrats d’emploi ou des accords collectifs », et a déclaré que « les demandes visant à distribuer en plus le bénéfice d’exploitation enfreignent le principe fondamental des marchés de capitaux selon lequel le risque et la récompense doivent être équilibrés ».

Lee Sang-ho, directeur de la division économique à la Fédération coréenne des entreprises, a exprimé son inquiétude que « les semi-conducteurs doivent continuer à investir en période de ralentissement en utilisant les profits dégagés pendant les phases de boom », avertissant que « sinon, nous pourrions suivre la trajectoire du mythe japonais des semi-conducteurs dans les années 1980 ». Lee a fait valoir que si divers secteurs sociaux se partagent les profits excédentaires des entreprises de semi-conducteurs, la Corée du Sud ne pourra pas empêcher la poursuite des ambitions des retardataires comme le CXMT chinois.

Lee a insisté sur le fait que la dualité du marché du travail et la protection des groupes vulnérables sont des responsabilités de l’État, déclarant que « les questions de redistribution ne sont pas des sujets que les entreprises doivent traiter » et que « l’État doit intervenir de manière approfondie, et que les profits excédentaires des entreprises ne doivent pas devenir le moyen ».

FAQ

Que proposait le ministre du Travail Kim Young-hoon concernant les profits des semi-conducteurs à l’ère de l’IA le 14 juillet ?

Kim Young-hoon a déclaré lors d’un forum à Séoul que les réalisations astronomiques liées à l’IA représentent des profits créés collectivement par la société, et s’est interrogé sur la manière dont la société doit définir ce total de profits. Il a souligné le rôle du gouvernement en tant que facilitateur de dialogue afin de dépasser la pensée binaire de l’investissement versus la distribution.

Pourquoi les groupes patronaux s’opposent-ils à distribuer les profits d’exploitation aux travailleurs ?

Les représentants patronaux affirment que la distribution des bénéfices d’exploitation relève du jugement de la direction plutôt que des sujets de la négociation collective, et que le partage des profits excédentaires entre différents secteurs de la société violerait les principes des marchés de capitaux liés à un équilibre entre le risque et la récompense. Ils avertissent que la diminution de la capacité d’investissement pourrait permettre à des concurrents chinois comme CXMT de dépasser le leadership sud-coréen dans les semi-conducteurs.