最近、あるCEXのリストラ騒動について面白い話を聞きました。

この取引所は実際には業務が比較的堅実で、海外のユーザー基盤も良好で、生存圧力はそれほど大きくありません。しかし、なぜ突然大規模に人員削減を行ったのでしょうか？かなり信じられない内部事情を聞きました：

噂によると、社長が最近某大手取引所の責任者との食事会で話をした際に、データを比較してみたところ——自社の効率があまりにも低いことが分かった。向こうはチームをスリム化しても同様に飛躍的に成長しているのに、こちらは多くの人を抱えているのに効率があまり改善されていない？

社長はその場で心のバランスを崩し、戻るとすぐに命令を出した：解雇！市場が良くないのなら、ちょうどダイエットを試す機会だ。結果として、この一連の操作は多くの従業員を不意を突かせた。

解雇された兄弟たちは当然悔しいですよね。明らかにこれは社長自身が感じた不安であり、分散型プロジェクトとの競争とは全く関係がありません🤷